Électromecanicien

Advantages
Poste permanent temps plein et horaire de jour
Salaire flexible selon expérience
Assurances collective et contribution dans un REER collectif.
Tous les outils vous seront fournis!
Possibilité d’accumuler heure pour licence « C »

Responsibilities
Vous aurez comme responsabilités l'entretien ainsi que le dépannage de tous les équipements du parc machine. Vous participerez activement à améliorer le système de maintenance préventive, à résoudre efficacement les problèmes techniques et serez impliqué dans les projets spéciaux tel que l'installation ou modification de machines. Vos tâches seront réparties entre le volet mécanique et électricité-automatisation ainsi que le volet soudure et fabrication.

Qualifications
Nous recherchons un électromécanicien possédant idéalement 2 ans d'expérience et qui se démarque par sa grande débrouillardise, sa curiosité technique et son désir de travailler avec une équipe de coeur qui aime avoir du plaisir au travail!

Le candidat devra avoir:
-Un DEP en électromécanique ou mécanique industrielle
-Une connaissance des automates programmables;
-Une expérience en soudure MIG et TIG (atout);
-Une connaissance du milieu alimentaire (atout);
-Une tolérance du travail en milieu réfrigéré.

Summary
Ce poste est ce dont vous avez envie pour poursuivre votre carrière? N’hésite pas à postuler!
Communiquez avec Maria
Par téléphone : 450.361.0294
Par courriel : maria.solorzano@randstad.ca

Ce poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?
En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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