Vous êtes électromécanicien ou mécanicien industriel et êtes à la recherche d'un poste permanent de nuit dans le secteur de Laval, salaire 28$ plus la prime de nuit Lisez ce qui suit! OUVERTS AUX JUNIORS!!
POSTE: Électromécanicien ou Mécanicien industriel
LIEU: Laval
SALAIRE: 28$ + prime de nuit
...
HORAIRE: Minuit à 8h00 am (Les pauses sont payées) Travail 7 heures, mais payé 8 heures
DURÉE: Permanent
Vous êtes un junior et désirez apprendre votre métier et aimez toucher à tout ou vous possédez de l'expérience et souhaiter apporter votre expertise à l'entreprise?
Nous sommes situés à Laval et sommes présentement à la recherche d'un électromécanicien ou d'un mécanicien industriel pour compléter son équipe sur le quart de nuit.
Vous travaillez 7 heures et êtes payés 8h00. (Les pauses sont payées)
Lisez ce qui suit, ça pourrait bien vous intéresser!!
Avantages
Poste permanent de nuit
Ouvert aux juniors
assurances après 3 mois
Possibilités d'overtime durant l'été (aucunes obligations par contre)
5 congés par année
Impossible de s'ennuyer! Ici, le temps passe rapidement
Ici, c'est une bonne école! On touche à tout et on vous apprend tout!
Responsabilités
-Faire l,'entretien préventif et correctif de toute la machinerie.
-Réparer et ajuster les pièces défectueuses
-Effectuer une soudure au besoin.
-Être ouvert à apprendre l'usinage conventionnel de base
-Peut démonter des appareils tels que moteurs électriques,
turbine, pompes, vannes hydrauliques pour avoir accès aux pièces
défectueuses, réparer et remplacer ces mêmes pièces.
Qualifications
Possédez un DEP en mécanique industriel ou un DEP en électromécanique.
Être polyvalent et prêt à exécuter plusieurs tâches différentes telles que:
Que ce soit mécaniques, électriques, soudures etc...
Être allumé et intéressé à apprendre et évoluer dans l'entreprise
À NOTER: la formation sera faite de jour sur 1 à 2 mois. Ensuite, vous occuperez votre poste de nuit.
Usine un peu bruyante
Doit posséder ses outils de bases. Le reste vous sera fourni
Sommaire
Je me présente Marise Hains, votre agente de carrière. Je cumule plus de 30 ans d'expérience en prise en charge des gens afin de les aider et bien les guider.
Notre équipe possède une grande expertise des métiers spécialisés qui fait en sorte de bien cibler vos besoins et de créer par le fait même les meilleurs matches employé-entreprise.
Je collabore avec de nombreuses entreprises de la grande région de montréal-est
Ce poste vous intéresse, vous avez envie d’une rencontre humaine avec moi? Il me fera plaisir de faire votre connaissance et de discuter avec vous de vos besoins.
Mon objectif est de vous épauler, vous aider et vous guider dans votre recherche d'emploi, rendre le processus de recherche plus facile et plus agréable pour vous permettre de trouver votre poste de rêve !
Contactez-moi par courriel : marise.hains@randstad.ca ou sur mon cellulaire au 450-916-8026 entre 8h00 et 17h00 du lundi au vendredi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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POSTE: Électromécanicien ou Mécanicien industriel
LIEU: Laval
SALAIRE: 28$ + prime de nuit
HORAIRE: Minuit à 8h00 am (Les pauses sont payées) Travail 7 heures, mais payé 8 heures
DURÉE: Permanent
Vous êtes un junior et désirez apprendre votre métier et aimez toucher à tout ou vous possédez de l'expérience et souhaiter apporter votre expertise à l'entreprise?
Nous sommes situés à Laval et sommes présentement à la recherche d'un électromécanicien ou d'un mécanicien industriel pour compléter son équipe sur le quart de nuit.
Vous travaillez 7 heures et êtes payés 8h00. (Les pauses sont payées)
Lisez ce qui suit, ça pourrait bien vous intéresser!!
Avantages
Poste permanent de nuit
Ouvert aux juniors
assurances après 3 mois
Possibilités d'overtime durant l'été (aucunes obligations par contre)
5 congés par année
Impossible de s'ennuyer! Ici, le temps passe rapidement
Ici, c'est une bonne école! On touche à tout et on vous apprend tout!
...
Responsabilités
-Faire l,'entretien préventif et correctif de toute la machinerie.
-Réparer et ajuster les pièces défectueuses
-Effectuer une soudure au besoin.
-Être ouvert à apprendre l'usinage conventionnel de base
-Peut démonter des appareils tels que moteurs électriques,
turbine, pompes, vannes hydrauliques pour avoir accès aux pièces
défectueuses, réparer et remplacer ces mêmes pièces.
Qualifications
Possédez un DEP en mécanique industriel ou un DEP en électromécanique.
Être polyvalent et prêt à exécuter plusieurs tâches différentes telles que:
Que ce soit mécaniques, électriques, soudures etc...
Être allumé et intéressé à apprendre et évoluer dans l'entreprise
À NOTER: la formation sera faite de jour sur 1 à 2 mois. Ensuite, vous occuperez votre poste de nuit.
Usine un peu bruyante
Doit posséder ses outils de bases. Le reste vous sera fourni
Sommaire
Je me présente Marise Hains, votre agente de carrière. Je cumule plus de 30 ans d'expérience en prise en charge des gens afin de les aider et bien les guider.
Notre équipe possède une grande expertise des métiers spécialisés qui fait en sorte de bien cibler vos besoins et de créer par le fait même les meilleurs matches employé-entreprise.
Je collabore avec de nombreuses entreprises de la grande région de montréal-est
Ce poste vous intéresse, vous avez envie d’une rencontre humaine avec moi? Il me fera plaisir de faire votre connaissance et de discuter avec vous de vos besoins.
Mon objectif est de vous épauler, vous aider et vous guider dans votre recherche d'emploi, rendre le processus de recherche plus facile et plus agréable pour vous permettre de trouver votre poste de rêve !
Contactez-moi par courriel : marise.hains@randstad.ca ou sur mon cellulaire au 450-916-8026 entre 8h00 et 17h00 du lundi au vendredi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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