Electromécanicien

Assurances complètes payées à 100% par l'employeur
REER jusqu'à 5%
Camion fourni de la maison
EPI fourni

Vous êtes mécanicien industriel ou électromécanicien et êtes à la recherche d'un tel poste, écrivez-moi!!!

Avantages
Horaire de jour
poste permanent
salaire entre 25$ et 35$ selon expérience
assurances payées à 100% par l'employeur
REER jusqu' 5%
camion fourni de la maison
Vêtements fournis
Assurances dès le jour 1
EPI fournis
Santé sécurité important


Responsabilités
Réaliser les entretiens et réparations directement chez nos clients dans la grande région de Montréal couvrant également la rive-nord et la rive-sud.
Effectuer les travaux d'entretien et de réparation sur les tours d'eau (avec alvéole)
Effectuer les entretiens et réparations sur les pompes et les moteurs.
Recherche de profil plus mécanique.
Bien répondre aux demandes et interrogations des clients
Faire les suivis avec l'équipe


Qualifications
DEP mécanique industriel ou DEP électromécanique ou maintenance industrielle ou MMF
Avoir un permis de conduire valide.
Être apte à se déplacer chez les clients
Bien se présenter chez les clients
Être débrouillard et fiable

Sommaire

Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

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Au plaisir de faire connaissance!


Marise Hains

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.