Electromécanicien

Raison d’ouverture: Croissance de l'équipe et des opérations

Joignez-vous à une entreprise manufacturière bien établie à Laval, chef de file dans l'industrie de l'emballage souple. Cette organisation, qui est l'un des fabricants canadiens les plus importants et dont la croissance est la plus rapide, valorise ses employés et offre un environnement de travail stable et d'accès facile à Laval. Vous travaillerez pour un employeur qui mise sur l'engagement à long terme et la qualité de ses produits.

Êtes-vous un Électromécanicien de Nuit expérimenté à la recherche d'un rôle stable et stimulant dans le secteur manufacturier à Laval? Randstad vous offre l'opportunité de rejoindre cette entreprise avant-gardiste qui place ses employés au premier plan. C'est une excellente occasion pour les professionnels qualifiés de l'électromécanique qui souhaitent assumer plus de responsabilités dans l'entretien préventif et correctif de la machinerie d'emballage souple. En tant qu'Électromécanicien de Nuit, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien des opérations.


Advantages
Avantages et conditions offertes pour ce rôle d'Électromécanicien de Nuit
Nous mettons l'accent sur les avantages et les arguments de vente pour vous:

Vous profiterez d'un poste permanent de nuit sur des quarts de 12 heures.

Vous travaillerez un week-end sur deux, sur la formule 3-2-2-3.

Vous recevrez un régime complet d'avantages sociaux après probation.

Un stationnement gratuit est disponible sur place, un emplacement pratique à Laval.

Vous bénéficierez d'un salaire compétitif et d'une prime d'embauche.

Il y a une possibilité de grandir et d'évoluer dans l'entreprise.

Responsibilities
Responsabilités de l'Électromécanicien de Nuit
Nous vous offrons un rôle clé où vous serez appelé à :

Faire la maintenance mécanique préventive et corrective sur la machinerie.

Effectuer les diagnostics mécaniques et électriques pour identifier les pannes.

Travailler en équipe pour résoudre les problèmes et optimiser les processus internes.

Réparer les composantes mécaniques des machines d'emballage souple.

Superviser une variété de projets liés à l'amélioration du rendement de fabrication.

Qualifications
Expérience et compétences recherchées
Vous seriez parfait pour ce poste d'Électromécanicien de Nuit si vous avez:

Un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle ou une formation équivalente et pertinente.

Un minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier.

De l'expérience dans l'industrie plastique (un atout majeur).

Une solide connaissance en matière d'hydraulique, de fabrication métallique et de procédés de fabrication.

Un bon sens logique, un sens des priorités et une bonne condition physique générale.

Summary
Votre prochain emploi d’Électromécanicien de Nuit à Laval n’est peut-être qu’à un clic. Postulez pour cette opportunité exceptionnelle! Nous étudierons votre demande et vous contacterons sous peu si vous correspondez aux critères du poste. Bonne chance!

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Si ce rôle ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour discuter d'autres ouvertures. Cultiver une relation professionnelle à long terme avec vous est une priorité pour nous, et nous vous investissons pour vous aider à tracer une carrière positive et épanouissante.

Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à marise.hains@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.



Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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