Électromécanicien

Lieu de travail : Les Laurentides

Vous agirez auprès d'un leader de son domaine avec une excellente réputation pour qui les gens sont la priorité !

Mon nom est Karine et je suis spécialisée en métiers depuis plusieurs années déjà, contactez-moi soit par courriel ou sur mon cellulaire mentionné plus bas. Nos entrevues se font de façon virtuelle dans une atmosphère de confiance et confidentialité

Advantages
-Assurances collectives avantageuses
- Salaire 29$ + prime de soir
-REER collectif
-Outillage fournis
-Uniformes fournis
-Activités sociales organisé par l'entreprise

Responsibilities
Vos principales tâches seront :

- Effectuer l’entretien, la réparation et l’installation des équipements
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements
- Effectuer de modifications sur des équipements
- Participer activement à l’amélioration des équipements

Qualifications
Vous correspondez aux critères suivants :

- DEP en électromécanique complété
- 1 an et plus d'expérience dans le domaine manufacturier
- Grande polyvalence et capacité d'adaptation
- De l'expérience dans le domaine de la fabrication, du métal sera considéré comme un atout

Summary
Vous souhaitez postuler ou en apprendre davantage sur ce poste d'électromécanicien à Montréal, veuillez postuler dès aujourd'hui ! Comment faire? Cette opportunité n’est pas exactement celle que vous recherchez? Appelez-nous pour en discuter!
Contactez-moi par courriel : karine.berube@randstad.ca ou sur mon cellulaire au 514 346-0854 entre 8h00 et 16h30 du lundi au vendredi.

Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous.

Karine Bérubé
karine.berube@randstad.ca
Directrice, Solutions Talent, Métiers Spécialisés
514-346-0854
Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui !

L'équipe d'expérience dans le domaine des métiers spécialisés du grand Montréal: Karine, Marise, Lydia Georges et Jean-Daniel.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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