Électromécanicien

Lieu de travail : Les Laurentides

Vous agirez auprès d'un leader de son domaine avec une excellente réputation pour qui les gens sont la priorité !

Mon nom est Karine et je suis spécialisée en métiers depuis plusieurs années déjà, contactez-moi soit par courriel ou sur mon cellulaire mentionné plus bas. Nos entrevues se font de façon virtuelle dans une atmosphère de confiance et confidentialité

Avantages
-Assurances collectives avantageuses
- Salaire 29$ + prime de soir
-REER collectif
-Outillage fournis
-Uniformes fournis
-Activités sociales organisé par l'entreprise

Responsabilités
Vos principales tâches seront :

- Effectuer l’entretien, la réparation et l’installation des équipements
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements
- Effectuer de modifications sur des équipements
- Participer activement à l’amélioration des équipements


Qualifications
Vous correspondez aux critères suivants :

- DEP en électromécanique complété
- 1 an et plus d'expérience dans le domaine manufacturier
- Grande polyvalence et capacité d'adaptation
- De l'expérience dans le domaine de la fabrication, du métal sera considéré comme un atout

Sommaire
Vous souhaitez postuler ou en apprendre davantage sur ce poste d'électromécanicien à Montréal, veuillez postuler dès aujourd'hui ! Comment faire? Cette opportunité n’est pas exactement celle que vous recherchez? Appelez-nous pour en discuter!
Contactez-moi par courriel : karine.berube@randstad.ca ou sur mon cellulaire au 514 346-0854 entre 8h00 et 16h30 du lundi au vendredi.

Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous.

Karine Bérubé
karine.berube@randstad.ca
Directrice, Solutions Talent, Métiers Spécialisés
514-346-0854
Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui !

L'équipe d'expérience dans le domaine des métiers spécialisés du grand Montréal: Karine, Marise, Lydia Georges et Jean-Daniel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.