Électromécanicien

Lieu de travail : Montréal, Ville St-Laurent
Salaire : entre 34 à 37 $ selon l'expérience
Quart de travail : de nuit, shift de 12h
Industrie manufacturière

IMP : les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada, habitant déjà la province de Québec.

Advantages
poste électromécanique industrielle :

• Avantages sociaux
• 3 semaines de vacance
• Ambiance de travail friendly
• Service de télémédecine

Responsibilities
poste électromécanique industrielle :

• Maintenance préventive et corrective sur machines automatisées
• Entretien, réparation, installation, diagnostique et troubleshooting
• Participer aux projets d'amélioration
• Remplir les rapports via logiciel informatique

Qualifications
poste électromécanique industrielle :

• DEP en électromécanique de systèmes automatisé
• AEC en automatisation industrielle (un atout)
• 2 à 3 ans d'expérience significative

Personnalité recherchée :

• Avoir le sens d'analyse et d'observation
• Être passionné, organisé et perfectionniste

Summary
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel. Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.