Enterprise Solution Architect

As part of a project to implement a compliance solution in the Dynamics environment in the area of ​​complaints management, we are looking for a consultant who plays the role of Dynamics 365 architect. He will be supervised by the project architect, who defines the orientation of the solution to be implemented.Here are the responsibilities:- Architect: Dynamics 365 architecture,This advisor should recommend good expertise on Microsoft Dynamics 365.Experience/Expertise required in:ArchitectCRM Dynamics 365, services component - MandatoryKnowledge of Power Apps, Power Platform, Dataverse - MandatoryPrinciples of integration with Dynamics (API…) - MandatoryKnowledge of Azure functions and azure service bus - PreferredAutomation Principles (DevOps, Continuous Integration, Continuous Delivery) - MandatoryPrinciples of Automated Testing - DesiredMicrosoft Dynamics CRM Solution Architecture - MandatoryDynamics 365 Setup - RequiredNumber of years of experience in CRM DynamicsAt least 5 yearsProject delivery in agile modeAt least 2 projectsHave worked with the Agile mode - MandatoryTools (Jira, Confluence, Visual Studio, Azure DevOps) - Desired.Net /.NET (full-stack) or C# - RequiredInfrastructure As Code (IAC)” with Azure Resource Manager (ARM) or Bicep (Asset) - DesiredDevelopment knowledge on Microsoft Azure using a microservices approach - PreferredParticipate responsibly in application architecture decisions and solution development - DesiredThanksAdvantages______________________________________________________________________________Responsibilities______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Summary______________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

- Support architects in defining targets and roadmaps in the LeanIX enterprise architecture tool (workshops and support requests in 1 on 1)- Follow up with stakeholders for better use and understanding of enterprise architecture governance- Analyze and document the evolution needs of the architecture practice- Propose evolutions according to various documented needs- Generate KPIs to have a synthesized view accessible to all of the state of practice- Discuss with the supplier various issues related to the LeanIX enterprise architecture tool- Update documentation related to enterprise architecture governance- Integrate the Enterprise Architecture approach into the bank's various processes- Create standardized architecture processes and document each of their steps- Organization of communications to the various parties concerned- Work on the evolution of the high-level evolutionary process for the portfolio planning, prioritization and sequencing exerciseAdvantages______________________________________________________________________________Responsibilities______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Summary______________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

ARCHITECTE D’AFFAIRES EN SOLUTION DE DONNÉES 12 MOIS | 100% REMOTE | TERM/INC.DESCRIPTIONNotre client est à la recherche de plusieurs Conseillers(ères) en architecture de solutions Données pour se joindre à son équipe de gestion de données qui contribuera à mettre en place les assises pour la transformation numérique de l’entreprise.La donnée fait partie de votre ADN, vous avez d’excellentes connaissances en matière d’intelligences d’affaires, d’analytique et d’intelligence artificielle et le désir de jouer un rôle en gestion de premier plan dans la transformation ?Nous avons des opportunités pour vous contacter notre équipe : gabrielle.larochelle@randstad.ca Avantages· Salaire de base et bonus organisationnel · Assurances collectives · Fonds de pension à prestations déterminées · Régime d’achat d’actions · Journées de congé flexibles · Horaire flexible et travail à distance (35h) · Accompagnement plan de carrière & formations Particularité du client:21 premières heures non facturables (si INC à leurs frais et si term - nôtre)35 heures semaines2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été2 références professionnelles à compléterEnquête crédit ET criminelle fait par le clientEnquête criminelle (Mintz) fait par nousMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote ou présentiel selon l'intétêt des candidatsResponsabilitésMener la conception de la solution pour l’ensemble des aspects :• Système -- requis fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants,intégration;• Technologiques -- exigences techniques et requis non fonctionnels, utilisation de nouvellesapproches de conception (ex. infonuagique, mobilité), sécurité, performance, disponibilité;• Organisationnels -- processus, gestion du changement, exigences (spécificationsfonctionnelles), obligations légales et réglementaires.• Porter le dossier d’architecture globale de la solution qui servira de véhicule informationnelprincipal au sein du processus d’architecture et qui devra faciliter la révision de tous les aspectstechniques et supporter la prise de décision• Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés de façon àminimiser les problèmes potentiels et, lorsque probables ou inévitables, proposer des solutions decontournements pragmatiques● Garantir l’intégrité et la qualité de la solution -- de la conception à la livraison (bout-en-bout) –notamment par la validation constante de la compréhension de l’équipe● Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier la documentation technique de projetet vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux.● Assumer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de livraison de solution (concepteurs,analystes, développeurs, etc.) et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseursexternes● Collaborer au succès du projet notamment en agissant de façon à faciliter la gestion deséchéanciers, de la portée et du budget● Fort de l’appui de l’équipe d’architecture d’entreprise et en collaboration avec celle-ci, dans le butde préserver les alignements corporatifs, garantir le respect : des directives prescriptives sur lesmodèles de conception, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autresméthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise● Par une vigie constante des tendances en architecture, effectuer la promotion des méthodologieset outils de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.QualificationsVOTRE PROFIL● Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau● 8 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 5 ans en tant que professionnel de l’architecture TI dans différents projets● Expérience en tant que conseiller en architecture dans des projets BI d’envergure● Maitrise des différentes architectures des solutions BI (ETL, cycle de vie de la données, entrepôt de données)● Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés des TI● Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agiles et LEAN● Expérience dans la conception d'applications et de systèmes hautement disponibles, fiables, utilisables et à grand volume.● Excellent communicateur et vulgarisateur, tant face aux équipes TI qu’aux gens d’affaires● Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits● À l’aise en française et anglaise, tant à l'oral qu’à l’écritVOS ATOUTS● Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps) et de gestion des infrastructure programmables (infrastructure as code)● Expérience en matière de solutions de gestion des données maitresses (MDM) et de données de références (RDM)● Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assuranceSommaireSi ce projet vous intéresse ou que vous aimeriez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au gabrielle.larochelle@randstad.caOu visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.