Estimateur/Chargé de projet

Situé dans la Ville de Québec notre client évolue dans la construction de bâtiments en ossature bois. En tant qu'estimateur en projet d'architecture, tu pourras faire naître des projets d'envergures!

De ton bureau sur Québec, vous pourriez faire naître des projets au Canada et aux Etats-Unis.

Advantages
Vous aurez la possibilité d'avoir:
- Assurances collectives
- REER Collectif cotise a 50% par l'employeur
- Horaire de 36hrs a 40 heures semaines
- Horaire flexible

et biens d'autres.

Responsibilities
Tu devras agir au sein de l’équipe:
- Estimer les projets des clients
- Etre en relation avec les équipes de dessins
- Etre en relation avec les entrepreneurs généraux afin d’être au plus juste des coûts

Qualifications
Il te faudra comme bagage:
- DEC en génie civil ou autres domaines pertinent
- expérience/ bonnes connaissances de la structure bois
- maîtrise de la lecture de plans,
- bonnes connaissances d'Excel et de la suite Office
- connaissance des logiciels de dessin: Autocad, MiTek (un Atout)
- excellentes aptitudes en planification et gestion des priorités

Summary
Vous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.

Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeau

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.