Vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise qui met l’emphase sur l’engagement de ses employés ainsi que sur l’innovation de ses produits?
On vous décrit comme quelqu'un très analytique et qui a une excellente capacité à détecter les erreurs?
Vous êtes un professionnel d’Excel et des tableaux croisés dynamiques?
...
Nous recherchons actuellement un expert en saisie de données dans une entreprise de fabrication de pâtes et papiers au centre-ville de Montréal.
Si cela vous interpelle, nous avons le poste idéal pour vous.
Avantages
Ce que le poste d'expert en saisie de données dans le domaine de la fabrication de pâtes et papiers au centre-ville de Montréal vous offre:
• Durée : 3 mois avec possibilité de prolongation
• Un horaire de jour de 35 heures flexible
• Un modèle de travail hybride
• Un salaire de 28$ de l'heure
• Facilement accessible en transport en commun, au centre-ville de Montréal
• Équipe de travail humaine, qui favorise le développement et l'apprentissage dans un milieu agréable
Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant qu’expert en saisie de données dans le domaine de la fabrication de pâtes et papiers au centre-ville de Montréal.
· Exécuter la conformité, les audits opérationnels et l’analyse des données en ce qui concerne l’activité transactionnelle
· Effectuer la saisie de données pour les demandes reçues par différents département tout en validant l’exactitude des informations
· Effectuer et traiter les transactions RH (avantages sociaux, paie, régime de retraite)
· Autres tâches administratives connexes en fonction des besoins de l’équipe
Qualifications
Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d’expert en saisie de données dans le domaine de la fabrication de pâtes et papiers au centre-ville de Montréal?
• Excellente communication verbale et écrite dans les deux langues (anglais et français)
• Excellentes connaissances de Excel (tableaux croisés dynamiques, etc), Word, Powerpoint et Outlook
• Connaissance de SAP et SharePoint (un atout)
• Soucis du détail, autonomie, orienté résultat et excellentes capacités d'analyse
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca
Appelez Catherine au 581-443-2732.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
J’attends votre CV avec impatience.
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3 Tel. 514.350.0033
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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• Durée : 3 mois avec possibilité de prolongation
• Un horaire de jour de 35 heures flexible
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• Un salaire de 28$ de l'heure
• Facilement accessible en transport en commun, au centre-ville de Montréal
• Équipe de travail humaine, qui favorise le développement et l'apprentissage dans un milieu agréable
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À quoi ressemblera votre journée en tant qu’expert en saisie de données dans le domaine de la fabrication de pâtes et papiers au centre-ville de Montréal.
· Exécuter la conformité, les audits opérationnels et l’analyse des données en ce qui concerne l’activité transactionnelle
· Effectuer la saisie de données pour les demandes reçues par différents département tout en validant l’exactitude des informations
· Effectuer et traiter les transactions RH (avantages sociaux, paie, régime de retraite)
· Autres tâches administratives connexes en fonction des besoins de l’équipe
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• Excellente communication verbale et écrite dans les deux langues (anglais et français)
• Excellentes connaissances de Excel (tableaux croisés dynamiques, etc), Word, Powerpoint et Outlook
• Connaissance de SAP et SharePoint (un atout)
• Soucis du détail, autonomie, orienté résultat et excellentes capacités d'analyse
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Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3 Tel. 514.350.0033
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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