formateur - formatrice en rôle élargi, Montreal

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permanent
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job details

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location
montreal, québec
sector
healthcare
job type
permanent
reference number
2197709STFEN
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job description

Vous avez l'appel du Nord comme on dit si bien!

Vous êtes formateur ou avez les compétences pour former le rôle élargi?

Une nouvelle aventure dans le Grand-Nord vous attend!

Vous recherchez un poste permanent dans le Grand-Nord du Québec? Vous aimeriez avoir un poste avec une autonomie et travailler en équipe?

Avantages pour le poste de Formateur / Formatrice en rôle élargi dans le Grand-Nord du Québec
•*Salaire annuel de 75 000$ Ã 110 000$*
•* 4 Primes d'éloignement très avantageuses
•*Salaire de base équivalent dans le réseau**
•Horaire rotative sur 2 quarts de travail
•Poste permanent dès le jour 1
•Formation adapté
•Environnement dynamique
•Période de 2 à 3 mois à l’extérieur de Montréal et vous avez jusqu'à 4 sorties par année

À quoi ressemblerait vos journées en tant que Formateur / Formatrice en rôle élargi dans le Grand-Nord du Québec

•Collabore à la planification du programme de formation, qui porte sur le rôle élargi qu'assume le personnel infirmier du Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ);
•Établis le calendrier des séances de formation en rôle élargi et les coordonne ;
•Donne les séances de formation et évalue les résultats de la formation chez les infirmières nouvellement recrutées pour des fonctions de rôle élargi ;
•Accompagne en préceptorat les infirmières nouvellement formées en rôle élargi ;
•Peut être appelée à donner de la formation diverse au personnel infirmier déjà en place (formation annuelle infirmière ou CHR, formations exigées par le MSSS, etc.) ;
•Participe au processus d’observation et d’évaluation du personnel infirmier en poste en lien avec l’assurance qualité des actes infirmiers ;
•Collabore au développement, la révision, l’implantation et la formation en lien avec les outils cliniques (Guide thérapeutique, ordonnances collectives, etc.) ;
•Supporte le développement et l’implantation de mesures de qualité (Agrément, outil d’évaluation clinique, etc.);


Exigences pour le poste de Formateur / Formatrice en rôle élargi dans le Grand-Nord du Québec

•BACC en soin infirmier obligatoire
•Faire partie de l’ordre OIIQ
•Avoir 2 à 3 ans de pratique dans le domaine de la santé dont 1 en hôpital
•Français parlé et écrit et anglais parlé

Si cela vous intéresse communiquez avec moi, il me fera plaisir de répondre à vos questions afin de vous aider dans votre recherche d’emploi.

Si dans votre réseau vous connaissez des gens intéressés par le domaine de la santé, n’hésitez pas ê leur fournir mes coordonnées; il me fera plaisir de les aider!

Appelez David, Silia ou Sara au 514.350.1000
silia.oussadi@randstad.ca, david.caron@randstad.ca et sara.slimane@randstad.ca

Visitez-nous durant la semaine au 525, avenue Viger Ouest, bureau 501 (Métro Square Victoria)

Postulez directement en ligne ou communiquez avec nous directement au 514.350.1000 et envoyer votre CV à

Silia Oussadi - silia.oussadi@randstad.ca
David Caron - david.caron@randstad.ca
Sara Slimane - sara.slimane@randstad.ca

Dites-leur de nous appeler! Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non ? Communiquez avec Silia ou David dès aujourd’hui pour plus de détails au 514.350.1000
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Au plaisir de se rencontrer pour une entrevue!

L'humain en tête
Silia, David et Sara

Division santé
514.350.1000


Silia,
Sara,
David

téléphone:
514.350.1000
télécopieur:
514.350.0034

Randstad Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.