Frigoriste

Êtes-vous un frigoriste prêt à relever de nouveaux défis professionnels à Québec? Joignez-vous à une entreprise qui favorise la formation de ses employés et qui vous offre de l'autonomie dans votre travail. Si vous aimez vous déplacer sur la route et rencontrer une variété de clients différents, voici votre chance de travailler à Québec pour une entreprise qui place ses employés au premier plan. Nous sommes à la recherche d’un frigoriste expérimenté possédant un DEP en réfrigération ou l'équivalent.

Avantages
-Un régime d'assurance collectives complet, payé en partie par l'employeur.
-Un régime d'épargne retraite avec cotisation de l'employeur jusqu'à 5%.
-Un compte de soin de santé.
-Toute l'équipement de travail fournis.
-De la formation continue pour continuer de te perfectionner.

Responsabilités
-Faire l'installation des nouveaux équipements chez les clients.
-Faire le diagnostic et la réparation des équipements.
-Faire la maintenance préventive des équipement.
-Former les clients sur le fonctionnement des différentes équipements.

Qualifications
-Un DEP en réfrigération ou l'équivalent.
-Vous possédez des compétences en service à la clientèle.
-Vous êtes en mesure de travailler en autonomie, sans supervision directe.
-Vous détenez un permis de conduire valide.

Sommaire
Merci d’avoir posé votre candidature pour devenir frigoriste à Québec. Nous étudierons votre demande et vous contacterons sous peu si vous correspondez aux critères du poste. Bonne chance! Vous voulez discuter plus en détail de ce rôle de frigoriste? Contactez Marc-Antoine au 418-525-7841. N'hésitez pas à référer des amis ou des collègues, vous pourriez bénéficier d’une prime de référencement de 250$.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.