généraliste en ressources humaines, Baie d'urf

posted
contact
randstad canada
job type
permanent
apply now

job details

posted
location
baie d'urf, québec
sector
human resources
job type
permanent
reference number
2196413STFEN
contact
randstad canada
apply now

job description

Poste: Généraliste en ressources humaines
Localisation: Baie d'Urfé
Durée: 15 mois

Description
Vous serez chargé ou supporterez divers dossiers RH, notamment en termes de recrutement, de suivi de la performance, de relations de travail et de gestion administrative dans divers dossiers.

Responsabilités
Supporter les gestionnaires sur des questions liées à la gestion des ressources humaines dans l’application des politiques de l’entreprise et dans le respect des lois sur les Normes du travail ;
Assurer le volet administratif découlant de la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux (mise à jour des dossiers d’employés, communiqués, inscriptions et modifications au programme d’assurance collective, etc.) ;
Agir à titre de personne-ressource auprès des employés sur différents sujets en matière de ressources humaines ;
Coordonner le cycle complet de dotation;
Assurer la liaison afin de coordonner et effectuer le recrutement et le traitement des documents pour le personnel de bureau, les métiers et le personnel de soutien ;
Assurer l’intégration des nouveaux employés ;
Rédiger les descriptions de tâches avec les directeurs de service et les tenir à jour ;
Contribuer aux projets de développement, d’implantation et de suivi en développement organisationnel ;
Contribuer à la mise à jour des manuels des politiques de l’entreprise ;
Élaborer et maintenir à jour les organigrammes pour la compagnie;
Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux et les politiques de l’entreprise ;
Rédiger les communications écrites à l’interne et à l’externe pour le service des ressources humaines;
Préparer les confirmations d’emploi pour les employés de la compagnie et ses filiales et faire la rédaction de lettres de départ à la retraite;
Former et soutenir le commis ressource humaine sur les tâches liées à l'entreprise;
Proposer des mesures disciplinaires en cas d’inconduite des employés et s’assurer de la communication des politiques ainsi que la législation applicable en termes de mesures disciplinaires ;
Faire l’entrée de données dans les systèmes informatiques lors des embauches, des départs, et les changements (de poste, de salaire, d’adresse);
Répondre aux enquêtes de Statistiques Canada sur les postes vacants;
Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur immédiat.

Exigences
Minimum de trois ans d’expérience pertinente en ressources humaines;
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, ou un domaine d’étude équivalent, un atout;
Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec, un atout;
Doit être capable de communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Connaissance de la Loi sur les normes du travail du Québec;
Excellent jugement, éthique professionnelle et respect de la confidentialité;
Sens de la discrétion, de la diplomatie et de la courtoisie;
Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office.

Lundi au vendredi, 35 heures par semaine;
Horaire flexible


Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?


Postulez directement en ligne ou encoyez votre cv à fannie.beaupre-prefontaine@randstad.ca ! Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.

Au plaisir de vous connaître !



* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.

Fannie


Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.