Poste : Généraliste RH
Lieux : Dorval
Mode de travail : Hybride (3 jours en présentiel, 2 jours en télétravail)
Position : Permanent
Notre partenaire, un pionnier dans le domaine de la climatisation est à la recherche de leur nouveau collègue au sein de leur département RH. En tant que généraliste en ressources humaines, tu serais amené à soutenir principalement les employés au niveau de la production. C'est une super opportunité pour toi de rejoindre une entreprise internationale en pleine croissance et ambitieuse.
...
Avantages
Ce qui te serait offert en tant que généraliste en ressources humaine à Dorval :
-Salaire super intéressant en fonction de ton expérience
-Assurance collectives assumées à 100% par l'employeur (Dentaire, médicale, médicaments, vie)
-REER collectif jusqu'à 6% par l'employeur
-Mode de travail hybride et horaire flexible
-Remboursement des formations
-Vacances en fonction de l'expérience.
Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que généraliste en ressources humaines à Dorval :
-Être le point de contact principal pour les employés sur les questions relatives aux ressources humaines.
-Gérer administrativement les dossiers des employés et les dossiers d'accidents du travail, en collaboration avec le coordinateur santé et sécurité.
-Assurer la mise à jour des formulaires, politiques et procédures internes.
-Promouvoir les offres d'emploi via votre réseau professionnel.
-Assister la Directrice des Ressources Humaines dans diverses tâches administratives et projets.
-Dispenser des formations sur les politiques et procédures RH.
-Administrer le système BambooHR
Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce rôle de généraliste RH à Dorval :
-Minimum de 3 ans d'expérience dans un environnement de fabrication, construction ou dans le recrutement en volume.
-Formation académique en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
-Maîtrise avancée du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
-Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
-Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Au plaisir de connecter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Assurance collectives assumées à 100% par l'employeur (Dentaire, médicale, médicaments, vie)
-REER collectif jusqu'à 6% par l'employeur
-Mode de travail hybride et horaire flexible
-Remboursement des formations
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-Assurer la mise à jour des formulaires, politiques et procédures internes.
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-Assister la Directrice des Ressources Humaines dans diverses tâches administratives et projets.
-Dispenser des formations sur les politiques et procédures RH.
-Administrer le système BambooHR
Qualifications
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-Minimum de 3 ans d'expérience dans un environnement de fabrication, construction ou dans le recrutement en volume.
-Formation académique en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
-Maîtrise avancée du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
-Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
-Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
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