Généraliste RH

Mandat: poste pemanent, temps plein, en présentiel

Salaire: à discuter selon expérience



Avantages
Assurances collectives
REER collectif
3 semaines de vacances
Programme de reconnaissance
Frais d'ordre professtionnel remboursés
Activités sociales
Salaire avantageux
Une gestionnaire extraordinaire!

Responsabilités
Projet interne sur la diversité, équité et inclusion
Prévention SST
Gestion des invalidités
Conformité pour la loi 96 et loi 25
Enquêtes d'incident au besoin et recommandations
Différents audits de conformité
Refonte de procédures SST et RH



Qualifications
Bilinguisme non-demandé, mais anglais fonctionnel un atout
Baccalauréat ou l'équivalent
2 ans d"expérience ou plus en SST
Nous recherchons quelqu'un d'honnête et gentil qui aime performer
Autonomie, débrouillardise



Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au gabriel.whiting@randstad.ca

Tu peux aussi appliquer ici directement.

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Au plaisir de te rencontrer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.