gérant de service, Montreal

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contact
randstad canada
job type
permanent
salary
$ 75,000 - $ 90,000 per year
apply now

job details

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location
montreal, québec
sector
skilled trades and industrial management
job type
permanent
salary
$ 75,000 - $ 90,000 per year
reference number
2194184STFEN
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randstad canada
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job description

Poste: Superviseur des opérations services techniques
Emplacement à: Montréal centre
Industrie: Service aux entreprises
Salaire : à discuter en fonction de l’expérience

Se rapportant au Directeur des opérations, le superviseur des opérations supervise le gestionnaire d’atelier installation, le chef d’équipe de l’atelier mécanique et le personnel des opération ainsi que plus ou moins 15 Techniciens et Installateurs et 4 aviseurs techniques.

Description du poste :
Le gérant de service est responsable d’organiser, diriger et planifier les activités du département de service. Le gérant de service est responsable de toutes les activités liées aux clients, aux produits et aux services. Ceci inclut l’évaluation des procédés, les études de marché, la surveillance de la concurrence ainsi que le repérage des produits ou services à mettre en valeur auprès des clients. Il gère le personnel, assigne les tâches à effectuer et veille à l’embauche et à la formation des employés sous sa responsabilité. De plus, il élabore des stratégies commerciales et des budgets, en plus de traiter les plaintes de la clientèle.

Parmi ses tâches :
-Diriger et contrôler le bon déroulement des opérations au Service (atelier et route).
-Superviser les superviseurs d’atelier et chefs d’équipe, ainsi que les techniciens et installateurs.
-Avec l’équipe de gestion, conseiller et supporter les opérations chez les clients.
-Participer activement à l’embauche et l’intégration des nouveaux employés.
-Participer activement aux activités du comité santé, sécurité et hygiène.
-Contrôler l’entretien et la disponibilité des équipements et outils dans l’atelier ainsi que les véhicules de service routier.
-Gérer le budget du département.
- S’assurer que les employés ont accès à toute la documentation et formations nécessaires pour effectuer leur travail.
-S’assurer d’avoir un environnement de travail qui respecte les normes en santé et sécurité.
-Supporter les employés dans leurs tâches quotidiennes.
-Améliorer les méthodes de travail afin d’augmenter l’efficacité du personnel.
-Contribuer à l’épanouissement des employés au sein de l’entreprise.
-Rencontrer les clients afin de s’assurer de leur satisfaction.

Ce que nous vous offrons
-Quart de jour
-Possibilité de développements
-Beaucoup de projets
-Formation continue
-Salaire de 75 000$ - 90 000$
-REER collectif
-Assurance Groupe

Prérequis :
-DEP en mécanique, BAC ou DEC en administration est un atout.
-Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine mécanique.
-Connaissances techniques et expérience en service à la clientèle sont des atouts très importants.
-Bilingue
-Compétences informatiques sont obligatoires.

Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez-moi pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-404-4600 x2 et demander pour Dominic. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à dominic.grosleau@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.


Dominic,
Stéphanie,
Frederic

téléphone:
514.404.4600x2
télécopieur:
514.404.4607

Randstad Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.