Gestionnaire administrative

Je vous invite à me faire parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca ou me contacter au 418-525-1191

Avantages
Gestionnaire administratif bilingue / Domaine des jeux vidéos / Québec

- Salaire de 21$ à 26$ de l'heure selon expérience
- Horaire flexible du lundi au vendredi (entre 6h00 et 17h00)
- Temps plein 40h semaines
- Domaine original et motivant
- Accessible en transport en commun
- Possibilité d'avoir accès à un stationnement payé

Responsabilités
- Compléter les fiches pour la paie des employés (aux 2 semaines)
- Saisie de données en lien avec les dépenses des employés à la fin du mois
- Réservation de salle, voyage, billet pour le transport, etc.
- En charge de l'organisation des événements internes
- Être la personne référence pour toute questions administrative
- Préparation de la documentation pour embauche/nouveaux employés
- Toutes autres tâches administratives connexes

Qualifications
Gestionnaire administratif bilingue / Domaine des jeux vidéos / Québec

- Anglais avancé parlé et écrit
- Dynamique et multitâche
- Expérience administrative ou dans un poste qui s'y apparente (3 ans)
- Gestion des priorités
- Expérience en comptabilité (un atout)

Sommaire
Gestionnaire administratif bilingue / Domaine des jeux vidéos / Québec

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SVP, faire parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca ou contactez-nous au 418-525-1191

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.