Titre du poste : Directeur de l'immobilier commercial
Lieu de travail : Montréal
Type de poste : Temps plein
À propos de nous :
...
Une entreprise de gestion immobilière dynamique et innovatrice, spécialisée dans les propriétés commerciales, cherche à embaucher un gestionnaire de propriétés commerciales. Avec un portefeuille diversifié d'immeubles de bureaux et de centres commerciaux, l'entreprise s'engage à fournir des services de gestion exceptionnels à ses clients. Elle est à la recherche d'un gestionnaire de propriétés commerciales talentueux et expérimenté pour se joindre à son équipe et contribuer à son succès continu.
Avantages
Poste permanent à temps plein
Prestations médicales et dentaires complètes
Salaire compétitif
4 jours personnels, 3 jours de maladie
3 semaines de vacances
Cotisations au REER
Stationnement gratuit sur place
Salle de sport sur place
Cuisine sur place
Bureau moderne
Modèle de travail hybride
Travailler pour un leader de l'immobilier commercial
Responsabilités
Le gestionnaire de biens immobiliers commerciaux sera chargé de superviser les opérations et la gestion quotidiennes d'un portefeuille de biens immobiliers commerciaux. Il s'agit notamment d'assurer la satisfaction optimale des locataires, de maintenir la valeur des biens et d'atteindre les objectifs financiers. Le candidat retenu aura une expérience confirmée en gestion immobilière, des compétences exceptionnelles en communication en anglais et en français, et une solide compréhension des opérations immobilières commerciales.
Principales responsabilités :
Relations avec les locataires :
Agir en tant que point de contact principal pour les locataires, en répondant rapidement et professionnellement à leurs questions, préoccupations et demandes.
Organiser régulièrement des réunions et des enquêtes auprès des locataires afin d'évaluer leur niveau de satisfaction et de recueillir leurs commentaires.
Administration des baux :
Négocier et exécuter les contrats de location, en veillant au respect des politiques de l'entreprise et des réglementations légales.
Surveiller l'expiration des baux, initier les renouvellements et négocier les conditions afin de maximiser les revenus locatifs.
Gestion financière :
Élaborer et gérer les budgets des propriétés, y compris les dépenses d'exploitation, les améliorations des immobilisations et les projections de revenus.
Superviser le recouvrement des loyers, l'application des baux et gérer les comptes en souffrance conformément aux politiques de l'entreprise.
Entretien et réparations :
Coordonner l'entretien courant, les réparations et les améliorations des immobilisations, en veillant à ce que les propriétés soient bien entretenues et conformes aux normes du secteur.
Gérer les relations avec les fournisseurs et obtenir des services pour l'entretien et les réparations.
Gestion des risques et conformité :
Contrôler le respect des réglementations locales, nationales et fédérales, y compris les codes de construction, les lois sur le zonage et les réglementations environnementales.
Élaborer et mettre en œuvre des plans et des procédures d'intervention en cas d'urgence.
Inspections des biens :
Effectuer des inspections régulières des biens immobiliers afin d'identifier les besoins d'entretien, les risques pour la sécurité et les possibilités d'amélioration.
Traiter rapidement tout problème et mettre en œuvre des mesures correctives.
Rapports et analyses :
Produire et distribuer aux parties prenantes des rapports réguliers sur les performances des biens, les finances et d'autres indicateurs clés.
Analyser les données pour identifier les tendances et les possibilités d'optimisation.
Qualifications
Baccalauréat en commerce, en immobilier ou dans un domaine connexe.
3 ans d'expérience ou plus dans la gestion de biens immobiliers commerciaux
Solide connaissance des lois, des réglementations et des meilleures pratiques dans le domaine de l'immobilier commercial.
Excellentes compétences en matière de communication et de négociation.
Maîtrise des logiciels de gestion immobilière et de la suite Microsoft Office.
Capacité avérée à gérer des budgets et des rapports financiers.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu de travail : Montréal
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À propos de nous :
Une entreprise de gestion immobilière dynamique et innovatrice, spécialisée dans les propriétés commerciales, cherche à embaucher un gestionnaire de propriétés commerciales. Avec un portefeuille diversifié d'immeubles de bureaux et de centres commerciaux, l'entreprise s'engage à fournir des services de gestion exceptionnels à ses clients. Elle est à la recherche d'un gestionnaire de propriétés commerciales talentueux et expérimenté pour se joindre à son équipe et contribuer à son succès continu.
Avantages
Poste permanent à temps plein
Prestations médicales et dentaires complètes
Salaire compétitif
4 jours personnels, 3 jours de maladie
3 semaines de vacances
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Stationnement gratuit sur place
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Cuisine sur place
Bureau moderne
Modèle de travail hybride
Travailler pour un leader de l'immobilier commercial
Responsabilités
...
Le gestionnaire de biens immobiliers commerciaux sera chargé de superviser les opérations et la gestion quotidiennes d'un portefeuille de biens immobiliers commerciaux. Il s'agit notamment d'assurer la satisfaction optimale des locataires, de maintenir la valeur des biens et d'atteindre les objectifs financiers. Le candidat retenu aura une expérience confirmée en gestion immobilière, des compétences exceptionnelles en communication en anglais et en français, et une solide compréhension des opérations immobilières commerciales.
Principales responsabilités :
Relations avec les locataires :
Agir en tant que point de contact principal pour les locataires, en répondant rapidement et professionnellement à leurs questions, préoccupations et demandes.
Organiser régulièrement des réunions et des enquêtes auprès des locataires afin d'évaluer leur niveau de satisfaction et de recueillir leurs commentaires.
Administration des baux :
Négocier et exécuter les contrats de location, en veillant au respect des politiques de l'entreprise et des réglementations légales.
Surveiller l'expiration des baux, initier les renouvellements et négocier les conditions afin de maximiser les revenus locatifs.
Gestion financière :
Élaborer et gérer les budgets des propriétés, y compris les dépenses d'exploitation, les améliorations des immobilisations et les projections de revenus.
Superviser le recouvrement des loyers, l'application des baux et gérer les comptes en souffrance conformément aux politiques de l'entreprise.
Entretien et réparations :
Coordonner l'entretien courant, les réparations et les améliorations des immobilisations, en veillant à ce que les propriétés soient bien entretenues et conformes aux normes du secteur.
Gérer les relations avec les fournisseurs et obtenir des services pour l'entretien et les réparations.
Gestion des risques et conformité :
Contrôler le respect des réglementations locales, nationales et fédérales, y compris les codes de construction, les lois sur le zonage et les réglementations environnementales.
Élaborer et mettre en œuvre des plans et des procédures d'intervention en cas d'urgence.
Inspections des biens :
Effectuer des inspections régulières des biens immobiliers afin d'identifier les besoins d'entretien, les risques pour la sécurité et les possibilités d'amélioration.
Traiter rapidement tout problème et mettre en œuvre des mesures correctives.
Rapports et analyses :
Produire et distribuer aux parties prenantes des rapports réguliers sur les performances des biens, les finances et d'autres indicateurs clés.
Analyser les données pour identifier les tendances et les possibilités d'optimisation.
Qualifications
Baccalauréat en commerce, en immobilier ou dans un domaine connexe.
3 ans d'expérience ou plus dans la gestion de biens immobiliers commerciaux
Solide connaissance des lois, des réglementations et des meilleures pratiques dans le domaine de l'immobilier commercial.
Excellentes compétences en matière de communication et de négociation.
Maîtrise des logiciels de gestion immobilière et de la suite Microsoft Office.
Capacité avérée à gérer des budgets et des rapports financiers.
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Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
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heureux de vous connaître
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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