Poste: Gestionnaire des Changements d’Ingénierie
Lieu : Lévis
Vous êtes passionné.e par les défis techniques et l’amélioration continue? En tant que gestionnaire des changements d'ingénierie, vous aurez l’opportunité d’appliquer vos compétences en ingénierie pour piloter des changements stratégiques au sein de nos produits. Ce rôle clé vous permettra de collaborer avec des experts multidisciplinaires afin d'optimiser les processus et d'influencer directement les performances globales de l'entreprise.
...
Avantages
- Salaire compétitif selon expérience
- Poste permanent
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- REER
- 13 congés fériés, vacances dès la première année, congés personnels
- Assurances collectives dès le jour 1 (Vie, Maladie, Dentaire, Voyage…)
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Valorisation de la Santé et Sécurité au travail
- Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle;
- Club social
- Et bien plus encore!
Responsabilités
Vos défis au quotidien :
- Innover et optimiser : Vous serez responsable d’analyser des demandes de modifications techniques complexes et d’identifier des solutions créatives, tout en tenant compte des impératifs de performance, de qualité et de coût.
- Piloter les changements : En tant que maître d’œuvre, vous dirigerez les réunions de coordination entre les différents départements, vous assurant que chaque demande de modification soit bien comprise, priorisée et mise en œuvre dans les temps impartis.
- Évaluer l’impact : Vous aurez pour mission d’estimer les efforts d’ingénierie nécessaires à chaque modification, en mesurant précisément les gains attendus en termes de productivité, d’efficacité et de performance produit.
- Assurer l'excellence technique : Vous validerez les travaux des équipes de conception pour garantir que chaque modification soit parfaitement alignée avec les exigences fonctionnelles et techniques. Votre œil critique contribuera à l'atteinte des standards les plus élevés.
- Préserver l'intégrité des produits : Vous vous assurerez que les changements apportés n’impactent pas les configurations existantes des produits, tout en maintenant l’homogénéité et la fiabilité des systèmes.
- Mesurer l'impact : Vous compilerez des indicateurs de performance pour suivre les progrès des modifications apportées, tout en proposant des solutions d’amélioration continue.
Qualifications
Voici le profil recherché :
- BAC en génie mécanique
- Expérience en gestion de projets d’ingénierie et en gestion des changements (atout);
- Intérêt pour le travail d’équipe en usine;
- Connaissance en dessin assisté par ordinateur
- Expérience en conception de produits manufacturés (atout);
- Connaissance des systèmes de gestion PDM/PLM et ERP/MRP.
Sommaire
Poste: Gestionnaire des Changements d’Ingénierie
Lieu : Lévis
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné.e par les défis techniques et l’amélioration continue? En tant que gestionnaire des changements d'ingénierie, vous aurez l’opportunité d’appliquer vos compétences en ingénierie pour piloter des changements stratégiques au sein de nos produits. Ce rôle clé vous permettra de collaborer avec des experts multidisciplinaires afin d'optimiser les processus et d'influencer directement les performances globales de l'entreprise.
Avantages
- Salaire compétitif selon expérience
- Poste permanent
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- REER
- 13 congés fériés, vacances dès la première année, congés personnels
- Assurances collectives dès le jour 1 (Vie, Maladie, Dentaire, Voyage…)
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Valorisation de la Santé et Sécurité au travail
- Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle;
- Club social
- Et bien plus encore!
Responsabilités
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- Innover et optimiser : Vous serez responsable d’analyser des demandes de modifications techniques complexes et d’identifier des solutions créatives, tout en tenant compte des impératifs de performance, de qualité et de coût.
...
- Piloter les changements : En tant que maître d’œuvre, vous dirigerez les réunions de coordination entre les différents départements, vous assurant que chaque demande de modification soit bien comprise, priorisée et mise en œuvre dans les temps impartis.
- Évaluer l’impact : Vous aurez pour mission d’estimer les efforts d’ingénierie nécessaires à chaque modification, en mesurant précisément les gains attendus en termes de productivité, d’efficacité et de performance produit.
- Assurer l'excellence technique : Vous validerez les travaux des équipes de conception pour garantir que chaque modification soit parfaitement alignée avec les exigences fonctionnelles et techniques. Votre œil critique contribuera à l'atteinte des standards les plus élevés.
- Préserver l'intégrité des produits : Vous vous assurerez que les changements apportés n’impactent pas les configurations existantes des produits, tout en maintenant l’homogénéité et la fiabilité des systèmes.
- Mesurer l'impact : Vous compilerez des indicateurs de performance pour suivre les progrès des modifications apportées, tout en proposant des solutions d’amélioration continue.
Qualifications
Voici le profil recherché :
- BAC en génie mécanique
- Expérience en gestion de projets d’ingénierie et en gestion des changements (atout);
- Intérêt pour le travail d’équipe en usine;
- Connaissance en dessin assisté par ordinateur
- Expérience en conception de produits manufacturés (atout);
- Connaissance des systèmes de gestion PDM/PLM et ERP/MRP.
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Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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