Gestionnaire des ressources humaines
Poste permanent à Ville Saint-Laurent (présentielle)
Salaire : à partir de 110 000$
Leader dans son marché, cette entreprise œuvrant dans le domaine manufacturier vous offre l'autonomie et la flexibilité de gérer les ressources humaines pour une petite entreprise localement tout en ayant axé aux ressources d'une organisation globale!
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En tant que responsable unique sur le site à Ville Saint-Laurent, vous aurez le mandat de mettre en ordre les processus reliés à la gestion des ressources humaines.
Faire votre marque, être LA personne-ressource et accompagner l'équipe de gestion à atteindre les objectifs de l'entreprise sont des aspects qui vous parlent?
Continuer à lire!
Avantages
En acceptant ce défi, qu'est-ce qui vous rendra heureux au quotidien et à long terme?
- La flexibilité de gérer votre travail et votre horaire
- L'autonomie de prendre des initiatives
- Le support d'une équipe RH nationale
- Travailler pour une entreprise stable et profitable, avec des ressources pour investir dans ses employés
- Une rémunération globale équitable et intéressante
- Accès à la formation et du développement continue
- La possibilité de progresser dans des postes à l'internationale (si voulu)
Responsabilités
- Bâtir des relations de confiance avec les employés et les équipes de gestion pour influencer les pratiques en termes de la gestion des ressources humaines;
- Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans l'interprétation de la convention collective et la gestion des employés;
- Assister aux négociations de la convention collective et être présente à a table de négociation;
- Évaluer les besoins de main d'œuvre avec les gestionnaires et superviseurs;
- Gérer l'acquisition et la rétention de talents;
- S'assurer d'un bon accueil et intégration des nouveaux employés;
- S'assurer de la gestion adéquate des dossiers en santé et sécurité au travail;
- Former les leaders sur les systèmes, processus et pratiques RH;
Qualifications
Pour réussir, vous aurez besoin:
- Un minimum de Cinq années d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines dans un milieu industriel et syndiqué;
- Un niveau de bilinguisme adéquat pour desservir votre groupe de client interne en anglais autant qu'en français et collaborer avec une équipe RH nationale;
- Le goût de bâtir, mettre de l'ordre, influencer et gérer le changement.
Sommaire
Vous êtes curieux d'apprendre davantage et de suggérer votre candidature?
Envoyez un message ou votre CV à: dalar.messerkhanian@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que responsable unique sur le site à Ville Saint-Laurent, vous aurez le mandat de mettre en ordre les processus reliés à la gestion des ressources humaines.
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...
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Responsabilités
- Bâtir des relations de confiance avec les employés et les équipes de gestion pour influencer les pratiques en termes de la gestion des ressources humaines;
- Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans l'interprétation de la convention collective et la gestion des employés;
- Assister aux négociations de la convention collective et être présente à a table de négociation;
- Évaluer les besoins de main d'œuvre avec les gestionnaires et superviseurs;
- Gérer l'acquisition et la rétention de talents;
- S'assurer d'un bon accueil et intégration des nouveaux employés;
- S'assurer de la gestion adéquate des dossiers en santé et sécurité au travail;
- Former les leaders sur les systèmes, processus et pratiques RH;
Qualifications
Pour réussir, vous aurez besoin:
- Un minimum de Cinq années d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines dans un milieu industriel et syndiqué;
- Un niveau de bilinguisme adéquat pour desservir votre groupe de client interne en anglais autant qu'en français et collaborer avec une équipe RH nationale;
- Le goût de bâtir, mettre de l'ordre, influencer et gérer le changement.
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