Gestionnaire, Reporting- Manuf - Laval - 3-4 JOURS TT - TEMP 18 MOIS

Tu as une expertise pointue en comptabilité et un goût pour les environnements dynamiques ? En tant que Gestionnaire, Reporting, tu auras un rôle central dans la supervision des états financiers consolidés et non consolidés, le respect des normes, la mise en place de contrôles internes solides, et l’accompagnement des équipes dans l’application des politiques comptables. Tu seras aussi l’interlocuteur clé entre les différents départements et la direction financière.

Avantages
Pour le poste de Gestionnaire, reporting, notre client vous offre :
• Salaire selon l'expérience
• Horaire flexible de 37.5h/semaine avec 3-4 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL!
• Possibilité d'avancement à l'interne

Responsabilités
Pour le poste de Gestionnaire, reporting, notre client vous offre :
• Superviser les écritures comptables, les conciliations de comptes et le respect des délais
• Assurer la conformité des opérations aux normes GAAP
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de contrôle interne
• Analyser l’exactitude des données financières
• Soutenir les projets transversaux et les audits externes


Qualifications
Les qualifications pour le poste de Gestionnaire, reporting incluent:
• Titre de CPA
• 5-7 ans d'expérience dans une firme comptable ou dans un rôle similaire;
• Bilinguisme;

Sommaire
Si jamais tu es intéressé(e) par ce poste, n'hésite pas à me contacter à lea.steiner@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.