gestionnaire ressources humaines, St-Hyacinthe

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job type
permanent
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job details

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location
st-hyacinthe, québec
sector
human resources
job type
permanent
reference number
2213629STFEN
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job description

Titre du poste : Gestionnaire ressources humaines
Emplacement : St-Hilaire
Durée : Permanent

Vous êtes gestionnaire RH reconnu pour son pouvoir d'influence ?
Vous possédez plusieurs années d'expérience en gestion de changement et en relations de travail ?
Nous avons le rôle pour vous !

Une entreprise alimentaire qui est en constante croissance est actuellement à la recherche d'un gestionnaire ressources humaines.

RESPONSABILITÉS :

En tant que responsable ressources humaines, vos tâches seront les suivantes :
- Gestion d'une équipe RH (Mobilisation et coaching);
- Rôle-conseil et coaching auprès des gestionnaires;
- Amélioration continue des programmes et projets;
- Favoriser l'engagement aux valeurs et priorités de l'organisation;
- Définir les besoins et mises en place des plans d'action;
- Identification des problématiques de l'entreprise les aider à atteindre ses objectifs;
- Diriger le comité relations de travail;
- Gestion de changement.

AVANTAGES :

En tant que gestionnaire ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants :
- Collaborer avec une équipe possédant une bonne esprit d'équipe;
- Horaire flexible;
- Télétravail;
- Avantages sociaux;
- Salaire concurrentiel;

QUALIFICATIONS :

Voici les qualifications requises pour se rôle :
- 5 années d'expérience en gestion;
- 8 à 10 ans d'expérience dans un rôle de conseiller ou de partenaire d'affaires;
- Forte expérience en relations de travail syndiqué et en gestion de changement;
- Bonne capacité d'adaptation et pouvoir d'influence.

Vous aimeriez discuter de ce rôle plus en détail en toute confidentialité ?
Communiquez avec moi par courriel dès maintenant farah.vanvugt@randstad.ca ou appliquez
directement sur ce site.

*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.


Farah


Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.