Nous sommes une entreprise de pointe dans le domaine de l'énergie et de la technologie des turbines. Avec une longue histoire d'innovation et d'excellence, nous sommes à la recherche d'un ingénieur concepteur mécanique hautement qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la conception de turbines de nouvelle génération.
...
Avantages
Nous croyons que des employés épanouis contribuent à la réussite de l'entreprise. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous offrir ces avantages sociaux dans le cadre d'une collaboration fructueuse et gratifiante.
1. Rémunération Compétitive
2. Assurance Santé Complète
3 Congés Maladie et Personnels
4 Plan de Retraite
5 Développement Professionnel
6 Environnement de Travail Collaboratif
7. Flexibilité du Travail
8. Opportunités de Croissance
Responsabilités
Analyser les informations techniques des lots de conception (spécifications techniques, division du travail, ...) et participer à l'identification des risques et des opportunités techniques du projet.
Effectuer les visites site pour faire une évaluation de l’état de la turbine existante et superviser les essais de diagnostics sur l'unité turbine-alternateur avant son démontage.
Planifier la phase de conception du projet avec les autres partenaires, assurer un suivi et se coordonner avec l'équipe de conception hydraulique (laboratoire d'essais hydrauliques).
Effectuer la conception et le calcul des composants de turbine et valider celles qui sont critiques avec les experts.
Diriger la revue de conception et effectuer le suivi des actions de revue de conception.
Fournir un support technique au client en coordination avec l’ingénieur intégrateur projet.
Préparer les informations pour l'exécution des dessins techniques.
Superviser et valider le travail du dessinateur.
Optimiser la conception des composantes de la machine avec la chaîne d'approvisionnement, l’équipe d'installation au site pour réduire le coût des équipements.
Rédiger des rapports et des documents d'ingénierie, y compris des procédures d’essai, des notes de calcul technique, des manuels d'exploitation et d’entretien.
Apporter un soutien technique à la chaîne d’approvisionnement et participer au soutien technique des équipes montage et mise en service, y compris le traitement des rapports de non-conformités.
Qualifications
Baccalauréat en génie mécanique, avec un minimum de 8 à 10 années d'expérience pertinente ou des études de 2e cycle dans un domaine pertinent.
Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
Parler couramment le français et être fonctionnel en anglais.
Volonté et capacité à voyager.
Démontrer un leadership technique.
Capacité de travailler en équipe et de communiquer efficacement.
Doit être prêt à se soumettre au contrôle préalable à l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, la vérification des références et la vérification des antécédents.
Doit avoir l’autorisation de travailler au Canada sans restriction
Sommaire
Si vous êtes passionné par l'innovation mécanique, que vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et axée sur les résultats, nous vous invitons à envoyer votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
Nous avons hâte de recevoir votre candidature et d'envisager la possibilité de vous accueillir au sein de notre équipe dédiée à l'excellence mécanique et à l'innovation technologique.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes une entreprise de pointe dans le domaine de l'énergie et de la technologie des turbines. Avec une longue histoire d'innovation et d'excellence, nous sommes à la recherche d'un ingénieur concepteur mécanique hautement qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la conception de turbines de nouvelle génération.
Avantages
Nous croyons que des employés épanouis contribuent à la réussite de l'entreprise. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous offrir ces avantages sociaux dans le cadre d'une collaboration fructueuse et gratifiante.
1. Rémunération Compétitive
2. Assurance Santé Complète
3 Congés Maladie et Personnels
4 Plan de Retraite
5 Développement Professionnel
6 Environnement de Travail Collaboratif
7. Flexibilité du Travail
8. Opportunités de Croissance
Responsabilités
Analyser les informations techniques des lots de conception (spécifications techniques, division du travail, ...) et participer à l'identification des risques et des opportunités techniques du projet.
Effectuer les visites site pour faire une évaluation de l’état de la turbine existante et superviser les essais de diagnostics sur l'unité turbine-alternateur avant son démontage.
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Planifier la phase de conception du projet avec les autres partenaires, assurer un suivi et se coordonner avec l'équipe de conception hydraulique (laboratoire d'essais hydrauliques).
Effectuer la conception et le calcul des composants de turbine et valider celles qui sont critiques avec les experts.
Diriger la revue de conception et effectuer le suivi des actions de revue de conception.
Fournir un support technique au client en coordination avec l’ingénieur intégrateur projet.
Préparer les informations pour l'exécution des dessins techniques.
Superviser et valider le travail du dessinateur.
Optimiser la conception des composantes de la machine avec la chaîne d'approvisionnement, l’équipe d'installation au site pour réduire le coût des équipements.
Rédiger des rapports et des documents d'ingénierie, y compris des procédures d’essai, des notes de calcul technique, des manuels d'exploitation et d’entretien.
Apporter un soutien technique à la chaîne d’approvisionnement et participer au soutien technique des équipes montage et mise en service, y compris le traitement des rapports de non-conformités.
Qualifications
Baccalauréat en génie mécanique, avec un minimum de 8 à 10 années d'expérience pertinente ou des études de 2e cycle dans un domaine pertinent.
Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
Parler couramment le français et être fonctionnel en anglais.
Volonté et capacité à voyager.
Démontrer un leadership technique.
Capacité de travailler en équipe et de communiquer efficacement.
Doit être prêt à se soumettre au contrôle préalable à l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, la vérification des références et la vérification des antécédents.
Doit avoir l’autorisation de travailler au Canada sans restriction
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Si vous êtes passionné par l'innovation mécanique, que vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et axée sur les résultats, nous vous invitons à envoyer votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
Nous avons hâte de recevoir votre candidature et d'envisager la possibilité de vous accueillir au sein de notre équipe dédiée à l'excellence mécanique et à l'innovation technologique.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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