Poste : Ingénieur Électrique OIQ
Secteur : Lévis près des ponts
Superbe opportunité d'Ingénieur Électrique OIQ, dans une entreprise de calibre mondial.
Le monde de la conception électrique, gestion de projet et innovation vous intéresse ? La Gestion de projet et la communication mutli-équipe est quelque chose qui vous attire ?
...
Voici une opportunité de pouvoir développer votre carrière au sein d'une entreprise reconnue et en très forte croissance, localisée à Lévis près ponts.
Nous recrutons présentement un(e) Ingénieur Électrique, pour notre client œuvrant depuis des décennies dans le milieu du transport, de la mécanique et de l'environnement.
Avantages
- Salaire compétitif selon expérience
- Poste permanent
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- REER
- 13 congés fériés, vacances dès la première année, congés personnels
- Assurances collectives dès le jour 1 (Vie, Maladie, Dentaire, Voyage…)
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Valorisation de la Santé et Sécurité au travail
- Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle;
- Club social
- Et bien plus encore!
Responsabilités
En tant qu'ingénieur électrique, vos tâches seront :
- Concevoir et superviser l’exécution de systèmes électriques
- Gérer l’implantation de nouvelles composantes et faciliter leur intégration
- Collaborer avec des distributeurs pour résoudre des problèmes techniques
- Proposer des améliorations pour simplifier et standardiser les systèmes
- Travailler avec les ingénieurs mécaniques sur le développement de nouveaux produits
- Programmer des automates en langages ladder, function block et structured text
- Résoudre des problèmes électriques, en usine ou à distance
- Améliorer la collecte de données pour le diagnostic des systèmes
- Superviser les mécaniciens lors de la mise en route de prototypes
- Réaliser une veille FMEA sur les systèmes électriques
Qualifications
Voici le profil recherché :
- BAC en génie électrique;
- Anglais de niveau avancé
- Expérience dans un poste similaire
- Être membre de l'Ordre de Ingénieurs du Québec ou être en voie de l'être (CPI)
- Programmation d’automates industriels et d’interface opérateur;
Atout:
- AutoCad Electrical ou équivalent
- Programmation en C# et VBA
Sommaire
Poste : Ingénieur Électrique OIQ
Secteur : Lévis près des ponts
Ce poste vous intéresse ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Rejoignez–moi sur LinkedIn en toute confidentialité : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
- Salaire compétitif selon expérience
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- REER
- 13 congés fériés, vacances dès la première année, congés personnels
- Assurances collectives dès le jour 1 (Vie, Maladie, Dentaire, Voyage…)
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Valorisation de la Santé et Sécurité au travail
- Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle;
- Club social
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En tant qu'ingénieur électrique, vos tâches seront :
- Concevoir et superviser l’exécution de systèmes électriques
- Gérer l’implantation de nouvelles composantes et faciliter leur intégration
- Collaborer avec des distributeurs pour résoudre des problèmes techniques
- Proposer des améliorations pour simplifier et standardiser les systèmes
- Travailler avec les ingénieurs mécaniques sur le développement de nouveaux produits
- Programmer des automates en langages ladder, function block et structured text
- Résoudre des problèmes électriques, en usine ou à distance
- Améliorer la collecte de données pour le diagnostic des systèmes
- Superviser les mécaniciens lors de la mise en route de prototypes
- Réaliser une veille FMEA sur les systèmes électriques
Qualifications
Voici le profil recherché :
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- Anglais de niveau avancé
- Expérience dans un poste similaire
- Être membre de l'Ordre de Ingénieurs du Québec ou être en voie de l'être (CPI)
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Atout:
- AutoCad Electrical ou équivalent
- Programmation en C# et VBA
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Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Rejoignez–moi sur LinkedIn en toute confidentialité : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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