Rôle : Ingénieur électrique
Emplacement: 30 min de Québec
Salaire: 120 000$ - 135 0000$
Industrie: lourde
Vous êtes un ingénieur électrique ? Vous aimez être sur le terrain et le secteur industriel vous passionne ? Vous avez de l’expérience dans les domaines suivants :
électronique de puissance
fiabilité électrique
...
redémarrage de gros équipements
gestion de la sous-traitance
Voici l’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance où des investissements majeurs à court terme sont confirmés, et en cours !
Advantages
Assurances payées par l'employeur dès le premier jour
REER jusqu'a 4% payé par l'employeur
Remboursement de OIQ
Responsibilities
Faire la conception et le suivi de nouvelles installations électriques de basse et moyenne tension (4.16KV, 2.4KV, 600V) ainsi que le remplacement d’installation existante;
Faire la conception et le suivi du système d’instrumentation et contrôle;
Réaliser les analyses de risques des procédés et des systèmes de contrôle
Participer à des études de risques, à la mise en place de procédure de cadenassage et d’autres mesures de sécurité;
Sélectionner et collaborer avec des sous-traitants pour des travaux électriques spécifiques (conception et chantier);
Participer à la préparation du budget annuel des immobilisations et de l’entretien du réseau.
Supporter le groupe entretient pour la planification et l’exécution de travaux de plus grande complexité, particulièrement lors d’arrêts planifiés ;
Qualifications
Baccalauréat en génie électrique
Membre de l’OIQ
Expérience pertinente de cinq (5) années en électricité industrielle
Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
Bonne connaissance des logiciels Easy power, Autocad et Eplan.
Summary
Vous êtes intéressé par l’offre ou avez des questions ? Communiquez avec Cindy-Eve Emond au 418-929-1652 ou par courriel à cindy-eve.emond@randstad.ca.
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: linkedin.com/in/cindy-eve-emond-9932b464
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more
Rôle : Ingénieur électrique
Emplacement: 30 min de Québec
Salaire: 120 000$ - 135 0000$
Industrie: lourde
Vous êtes un ingénieur électrique ? Vous aimez être sur le terrain et le secteur industriel vous passionne ? Vous avez de l’expérience dans les domaines suivants :
électronique de puissance
fiabilité électrique
redémarrage de gros équipements
gestion de la sous-traitance
Voici l’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance où des investissements majeurs à court terme sont confirmés, et en cours !
Advantages
Assurances payées par l'employeur dès le premier jour
REER jusqu'a 4% payé par l'employeur
Remboursement de OIQ
Responsibilities
Faire la conception et le suivi de nouvelles installations électriques de basse et moyenne tension (4.16KV, 2.4KV, 600V) ainsi que le remplacement d’installation existante;
Faire la conception et le suivi du système d’instrumentation et contrôle;
Réaliser les analyses de risques des procédés et des systèmes de contrôle
Participer à des études de risques, à la mise en place de procédure de cadenassage et d’autres mesures de sécurité;
...
Sélectionner et collaborer avec des sous-traitants pour des travaux électriques spécifiques (conception et chantier);
Participer à la préparation du budget annuel des immobilisations et de l’entretien du réseau.
Supporter le groupe entretient pour la planification et l’exécution de travaux de plus grande complexité, particulièrement lors d’arrêts planifiés ;
Qualifications
Baccalauréat en génie électrique
Membre de l’OIQ
Expérience pertinente de cinq (5) années en électricité industrielle
Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
Bonne connaissance des logiciels Easy power, Autocad et Eplan.
Summary
Vous êtes intéressé par l’offre ou avez des questions ? Communiquez avec Cindy-Eve Emond au 418-929-1652 ou par courriel à cindy-eve.emond@randstad.ca.
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: linkedin.com/in/cindy-eve-emond-9932b464
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more