Une entreprise de génie-conseil et de consultation située en Estrie est à la recherche d’un ingénieur en structure pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste vous offre l’occasion de participer à une variété de projets d’ingénierie tout en développant vos compétences dans un environnement motivant.
Le rôle est majoritairement en télétravail, à 80 %.
...
Avantages
Voici ce que cette entreprise spécialisée en structure vous propose :
• Un salaire compétitif débutant à 35 $ de l'heure, selon votre expérience.
• Un horaire flexible de 40 heures par semaine, avec principalement du télétravail (1 jour par semaine sur chantier dans la grande région de Montréal).
• Une allocation pour les frais de déplacement.
• Un bonus de performance annuel et des congés supplémentaires pendant la période des fêtes.
• Un environnement de travail sain, convivial et dynamique.
Responsabilités
Voici ce qui t'attend dans ce rôle d'Ingénieur en structure au sein de cette entreprise située en Montérégie :
• Validation des données fournies par les chargés de projets et les clients.
• Réalisation de relevés et d'inspections de structures d’entreposage et d'équipements industriels.
• Effectuer des calculs d'ingénierie, des analyses statiques et sismiques, ainsi que la conception de dessins techniques.
• Rédaction de lettres de certification et de rapports d’ingénierie.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce poste d'Ingénieur en Structure au sein de cette entreprise de la Montérégie :
• BAC en génie civil ou mécanique, et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs (Essentiel).
• Formation ou expérience dans le domaine des structures en acier.
• Solides compétences en conception et élaboration de plans d’ingénierie.
• Excellente maîtrise du français (indispensable) et niveau intermédiaire en anglais.
• Maîtrise des logiciels Solidworks, BricsCAD, ADA et de la suite Office.
• Permis de conduire valide.
Sommaire
Si cette opportunité d'Ingénieur en Structure dans le secteur de la construction en Montérégie vous intéresse, envoyez-nous votre curriculum vitae dès maintenant à l'adresse suivante : stephanie.bernard@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise de génie-conseil et de consultation située en Estrie est à la recherche d’un ingénieur en structure pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste vous offre l’occasion de participer à une variété de projets d’ingénierie tout en développant vos compétences dans un environnement motivant.
Le rôle est majoritairement en télétravail, à 80 %.
Avantages
Voici ce que cette entreprise spécialisée en structure vous propose :
• Un salaire compétitif débutant à 35 $ de l'heure, selon votre expérience.
• Un horaire flexible de 40 heures par semaine, avec principalement du télétravail (1 jour par semaine sur chantier dans la grande région de Montréal).
• Une allocation pour les frais de déplacement.
• Un bonus de performance annuel et des congés supplémentaires pendant la période des fêtes.
• Un environnement de travail sain, convivial et dynamique.
Responsabilités
Voici ce qui t'attend dans ce rôle d'Ingénieur en structure au sein de cette entreprise située en Montérégie :
• Validation des données fournies par les chargés de projets et les clients.
...
• Réalisation de relevés et d'inspections de structures d’entreposage et d'équipements industriels.
• Effectuer des calculs d'ingénierie, des analyses statiques et sismiques, ainsi que la conception de dessins techniques.
• Rédaction de lettres de certification et de rapports d’ingénierie.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce poste d'Ingénieur en Structure au sein de cette entreprise de la Montérégie :
• BAC en génie civil ou mécanique, et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs (Essentiel).
• Formation ou expérience dans le domaine des structures en acier.
• Solides compétences en conception et élaboration de plans d’ingénierie.
• Excellente maîtrise du français (indispensable) et niveau intermédiaire en anglais.
• Maîtrise des logiciels Solidworks, BricsCAD, ADA et de la suite Office.
• Permis de conduire valide.
Sommaire
Si cette opportunité d'Ingénieur en Structure dans le secteur de la construction en Montérégie vous intéresse, envoyez-nous votre curriculum vitae dès maintenant à l'adresse suivante : stephanie.bernard@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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