Ingénieur industriel

Vous aurez des audits de départements à mener et trouver des solutions afin de les mètres en place après avoir négocié votre budget. Finalement, vous communiquerez avec tous les départements afin d'optimiser les opérations et finalement obtenir la meilleur satisfaction client.

Au travers de cette belle compagnie de Lévis, vous vous sentirez a votre place comme Ingénieur industriel

Avantages

* salaire compétitif
* horaire du lundi au vendredi;
* un plan d’assurance collective avantageux;
* des congés mobiles;
* un régime de retraite collectif

Responsabilités
En tant qu'Ingénieur industriel, vous aurez en charge:

* Gérer des projets d’amélioration des processus, méthodes de travail et aménagement, afin d’accroître la productivité et la capacité de production des usines;
* Analyser les indicateurs de performances et autres données de production, déterminer et implanter des actions d’améliorations afin de réduire les pertes de productivité;
* Développer et implanter différentes améliorations dans le module de production du système ERP;
* Structurer, documenter et optimiser les méthodes de travail;
* Structurer et gérer les programmes de formation des employés avec les superviseurs de production;
* Développer et implanter des indicateurs de performance;
* Mesurer, définir et entretenir les temps standards de fabrication;
* Déployer et maintenir les logiciels d’améliorations continues
* Supporter les équipes de production et des opérations dans la résolution de certaines problématiques techniques reliées aux opérations;
* Implanter en production les changements d’ingénierie sur les produits;

Qualifications

* Bac en génie industriel ou expérience/formation équivalente;
* Belle expérience des principes du Lean manufacturing;
* Bonne connaissance informatique (Office, ERP, Poka, Utrakk, etc)
* Anglais pas bilingue mais de bonne connaissance suffisent.
* Savoir analyser et résoudre des problèmes;


Avoir de la facilité à communiquer, à travailler en équipe et faire preuve de leadership;
Être autonome et orienté sur les résultats;

Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons?
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Au plaisir de vous parler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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