ingénieur mécanique 3D

Avantages
Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier en tant qu'ingénieur concepteur :

- Vacances en fonction de vos années d'expérience
- Assurance collective complète
- Bonus annuel
- Fond de pension


Responsabilités
Voici les responsabilités de l'ingénieur concepteur :

- Conception 3D et les calculs requis
- Suivre son projet de A à Z
- Effectuer des analyses de risque
- Effectuer les relevés et validations nécessaires en usine
- Participer aux réunions hebdomadaires avec les différentes divisions
- Respecter le cahier des charges du client
- Appliquer les normes SST


Qualifications
Voici les qualifications requises afin d'obtenir le poste d'ingénieur mécanique :

- Détenir un BAC en génie mécanique et être membre de l'OIQ.
- Avoir un minimum de 2 ans d'expérience en tant que concepteur.
- Connaissance du logiciel SolidWorks ; si tu maîtrises aussi SolidWorks PDM, c'est encore mieux !
- Connaissance en pneumatique et compétences en métal en feuille


Sommaire
Marjolaine Jobin
Spécialiste en recrutement
Ingénierie

marjolaine.jobin@randstad.ca

Ce poste d'ingénieur mécanique sur la Rive-Nord de Montréal vous intéresse?
Veuillez m'envoyer votre CV marjolaine.jobin@randstad.ca

J'ai hâte de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.