Ingénieur mécanique - maintenance

⚡ Mettre a profil ta créativité et ton approche méthodique pour projets de maintenance, mais aussi des projets spéciaux liés à l'automatisation et à la #robotisation ?

Joins sans tardez une entreprise bien établie a Québec ou de gros projets de #robotisation sont en cours !

Avantages
Horaire flexible (semaine de 35,5 heures)
Possibilité de télétravail
Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage)
Régime de rentes à cotisations déterminées
Programme d’aide aux employé.e.s
Accès à un service de télémédecine gratuit
Possibilité d'avancement
Abonnement au gym partiellement payé
Club social très actif :)

Responsabilités
En tant qu'ingénieur.e mécanique, vous occuperez un rôle essentiel au sein de l'équipe maintenance, contribuant ainsi à améliorer en permanence la performance des équipements, toujours en étroite collaboration avec l'équipe de production. Votre mission consistera à optimiser la fiabilité des équipements de production en exploitant tous les outils d'ingénierie à votre disposition. Vous utiliserez des méthodes telles que l'analyse de données et la révision de conceptions mécaniques pour renforcer leur robustesse.

Vous avez un profil "génie indsutriel" ? Tant moieux car vous uarez ceratin projets d'amélioration continue sous votre responsabilités


Qualifications
BAC en génie mécanique
Connaissance en robotisation
Aimer le travaille terrain
Autonome
Capacité à travailler efficacement en équipe, avec différents corps de métier


Sommaire
Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?

Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : cindy-eve.emond@randstad.ca

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L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.