Ingénieur Mécanique

Le service client est quelque chose de naturel pour vous? Vous aimez relever de grands défis?
J’ai le poste qu’il vous faut!

Située en Beauce, cette firme de consultation en ingénierie offre divers services pour une clientèle industrielle. En affaire depuis plus de 20 ans, elle se spécialise en conception, en gestion de projets clé en main, offre du soutien technique et des programmes de formation pour ses clients.


Advantages
Vous aurez comme avantages :

-Un salaire compétitif;
-Un horaire de travail flexible;
-Une grande autonomie;
-De la possibilité de travail hybride
-Un cadre de travail formateur toujours en mode amélioration;
-Des assurances collectives;
-Des activités dynamiques quand la santé publique le permet!


Responsibilities
Votre job consistera à:

-Visiter les clients et comprendre leurs besoins;
-Effectuer la prise de mesure chez le client;
-Faire la conception machine de projets innovants;
-Superviser l’équipe de dessinateurs;
-Communiquer avec les clients;
-Proposer des solutions innovantes en lien avec les besoins des clients;
-Faire la gestion de toutes les phases du projet;
-Participer aux activités relatives à l’installation et la mise en service des équipements chez les clients;
-Effectuer les suivis de budget.


Qualifications
Mais vous devrez avoir comme bagages:

-Détenir un BAC génie mécanique;
-Être en mesure de communiquer en français et en anglais;
-Maîtriser le logiciel Solidworks;
-Connaissance d'Autocad;
-Être quelqu’un de manuel avec une grande compréhension mécanique;
-Être en mesure de se déplacer chez les clients.


Summary
Vous êtes un chargé de projet ou ingénieur mécanique et ce rôle vous plaît?

N’attendez surtout pas et envoyez-moi votre cv au benjamin.arthaud@randstad.ca

Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la personne idéale? Chez Randstad si vous nous référez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche de celle-ci! Au plaisir de vous parler!

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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