INSPECTEUR AU CONTRÔLE DE LA QUALITÉ - SOUDAGE

Relevant du directeur de controle qualité, le candidat devra inspecter la qualité des travaux effectués selon les normes en vigueur.

Advantages
Cette compagnie t'offre:

Un horaire stable de jour
Un belle possibilité d'avancement et de perfectionnement dans le domaine
Des assurances collectives
Salaire débuant à 58K
Allocation pour ton équipement

Responsibilities
Ce poste demande d'effectuer les tâches suivantes:

-Effectuer l’inspection des matériaux et des pièces à la réception et Vérifier l’exactitude des dessins
-Émettre des rapports de non-conformité et s’assurer que les correctifs adéquats sont appliqués
- Rédiger des rapports d’inspection et des feuilles de route
-Participer à l’élaboration de nouvelles procédures
-Vérifier et tenir à jour les paramètres de nos procédures de soudage et Renouveler les qualifications des soudeurs

Qualifications
Le candidat retenue devra avoir:

-De l'expérience en contrôle qualité
-Une bonne connaissance en métallurgie et en soudage
-Une maitrise de la lecture de plan en soudure
-Connaitre les normes ASME, un atout
-Bonne connaissance dans la suite office

*** Ne pas avoir peur des hauteurs


Summary
N’attendez plus et fait nous parvenir rapidement votre cv.

Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca


Ce poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ?
En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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