Installateur

Voici un poste PARFAIT pour vous! Nous sommes à la recherche d'un journalier de production/installateur pour cette belle entreprise au cœur de la Ville de Québec Celle-ci oeuvre dans la fabrication et l’installation d'abris de tout type hiver comme été.. Il s'agit d'un emploi temporaire pour une durée de 2 mois.

Une visite et rencontre avec le patron vous charmera assurée!

Avantages
En plus de faire partie d'un équipe ou ton opnion compte, voici les autres avantages de ce poste de journalier de production/installlateur :

-Salaire à 25$ de l'heure
-Horaire de jour 40h flexible
-Porte permanent
-Possibilité d'aller sur la route faire des installation
-SUPERBE possibilité d'apprentissage
-Patrons proactif dans leur actions afin d'assurer le bien-être de leurs employés


Responsabilités
En échange, cette entreprise de demande pour ce poste dans la Ville de Québec :

- Insatallation d'auvents
- Manipulation d'outil

Qualifications
Que te faut-il pour postuler sur ce poste de journalier de production/installateur dans la ville de Québec:

-Savoir lire un galon à mesurer
-Ëtre à l'aise dans un environnement à l'extérieur
-Avoir un belle attitude et être prêt à apprendre

Sommaire
Si cet emploi vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter afin que l’on puisse vous donner plus de détails.
Contactez-nous directement par téléphone : Cynthia au 418-525-6766
Envoyez-nous votre CV par courriel en tout temps: cynthia.lemieux@randstad.ca

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait se plaire dans ce poste ? Référez-la nous et obtenir 250$ de prime de référencement !

L'humain en tête!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.