journalier - Usine - Quart rotatif jour soir et nuit + dimanche- 20,98$/h à 23,98$/h
Noté bien qu'il est impossible de choisir un quart de travail fixe !
Nous recherchons un(e) journalier(e) alimentaire passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante.
...
Le/la candidat(e) idéal(e) doit être prêt(e) à travailler selon un horaire rotatif et avoir une passion pour l'industrie alimentaire.
Le journalier alimentaire sera responsable de la production alimentaire quotidienne dans notre usine de fabrication, en travaillant en équipe pour assurer la qualité et la quantité de la production. 🍽️👩🍳
Avantages
Voici quelques avantages du poste d'opérateur à Laval :
1.Poste PERMANENT
2.Salaire compétitif 💸20,98$/h !!💸prime de soir, de nuit et même de week-end allant jusqu'à 3$/h
3.Heures garanties et stabilité d'emploi
4.Environnement syndiqué, convention collective généreuse
5.Avantages sociaux concurrentiels
6.Usine très propre et à la fine pointe de la technologie
7.Environnement de travail sécuritaire
8.Équipements de protection fournis gratuitement
9.Grande possibilité de carrière et de promotions internes
10.Stationnement gratuit sur place
11.Accessible en transport en commun
Responsabilités
Dans ce rôle de journalier alimentaire à Laval, vous aurez comme mission :
Ajouter les ingrédients pour la production alimentaire selon les recettes établies 🧑🍳🥬
Travailler en équipe pour garantir la qualité et la quantité de la production alimentaire 🤝🍲
Respecter les normes les plus strictes de sécurité et d'hygiène alimentaire lors de la production 🧼🧤
Suivre les instructions du superviseur de production pour garantir la production efficace et efficiente 👨💼👩💼
Qualifications
Vous vous demandez ce que vous devez avoir pour ce beaux poste permanant à Laval d'opérateur alimentaire?
Capacité à travailler selon un horaire rotatif, y compris les fins de semaine 📅🕰️
Expérience préalable dans un environnement de production alimentaire est un atout 🍔🍟🍕
Capacité à soulever des charges lourdes et à travailler debout pendant de longues heures 💪👨🏭
Connaissance de base de l'utilisation des machines de production (atou)🧰🔧
Sommaire
Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux et un environnement de travail stimulant pour notre équipe dynamique. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe passionnée et créative pour contribuer à la production alimentaire de qualité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant! 🍔🥗🥐
Postuler en contactant Émilie & Stéphanie :
- par téléphone : 514-745-9981
- par courriel : emilie.briere@randstad.ca ou stephanie.alain-trudel@randstad.ca
- par texto :(408) 290-0816 Texter BOULANGERIE
Au plaisir de discuter avec vous sur vos opportunités de carrières à Laval.
L’humain en tête
Émilie Brière, CRHA
Stéphanie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le/la candidat(e) idéal(e) doit être prêt(e) à travailler selon un horaire rotatif et avoir une passion pour l'industrie alimentaire.
Le journalier alimentaire sera responsable de la production alimentaire quotidienne dans notre usine de fabrication, en travaillant en équipe pour assurer la qualité et la quantité de la production. 🍽️👩🍳
Avantages
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1.Poste PERMANENT
2.Salaire compétitif 💸20,98$/h !!💸prime de soir, de nuit et même de week-end allant jusqu'à 3$/h
3.Heures garanties et stabilité d'emploi
4.Environnement syndiqué, convention collective généreuse
5.Avantages sociaux concurrentiels
6.Usine très propre et à la fine pointe de la technologie
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8.Équipements de protection fournis gratuitement
9.Grande possibilité de carrière et de promotions internes
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11.Accessible en transport en commun
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Respecter les normes les plus strictes de sécurité et d'hygiène alimentaire lors de la production 🧼🧤
Suivre les instructions du superviseur de production pour garantir la production efficace et efficiente 👨💼👩💼
Qualifications
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Capacité à travailler selon un horaire rotatif, y compris les fins de semaine 📅🕰️
Expérience préalable dans un environnement de production alimentaire est un atout 🍔🍟🍕
Capacité à soulever des charges lourdes et à travailler debout pendant de longues heures 💪👨🏭
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Postuler en contactant Émilie & Stéphanie :
- par téléphone : 514-745-9981
- par courriel : emilie.briere@randstad.ca ou stephanie.alain-trudel@randstad.ca
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L’humain en tête
Émilie Brière, CRHA
Stéphanie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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