Désires-tu travailler dans un milieu stimulant dans le domaine du bois ? Tu veux être à l'emploi chez un leader dans son domaine, mais avant tout dans un environnement sécuritaire, qui t’offre de la formation et une chance d'avancement ? Vous désirez une carrière en usine avec des bons avantages ?
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Alors le poste de journalier de production permanent à Saint-Jean-sur-Richelieu est pour toi !
En tant que Journalier de Production à Saint-Jean-sur-Richelieu, tu seras en charge d’opérer une machine de production, de procéder à un contrôle qualité rigoureux, et d'effectuer de la coupe de matériaux dans un environnement sécuritaire. Ton rôle sera essentiel au bon fonctionnement de notre entreprise.
N'oubliez pas que nos services sont 100% gratuit en tout temps ! Rien a perdre tout à gagner
Poste : Journalier de production
Salaire : 18.13$ de l'heure plus la prime de soir de 1,40$ de l'heure
Lieu: Saint-Jean-sur-Richelieu
Quart: De soir avec formation de jour
Horaire: De 15 h 00 à 23 h 00, du lundi au vendredi
Avantages
Le poste de journalier de production dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu comporte plusieurs avantages alors les voici :
Salaire débutant à 18.13$ de l'heure avec possibilité d'atteindre 19.53$ de l'heure.
Statut permanent à temps plein pour une stabilité professionnelle.
Horaire de soir avec possibilité de formation de jour pour une flexibilité optimale.
Environnement axé sur la sécurité pour une tranquillité d'esprit au travail.
Entreprise offrant des possibilités de permanence et d'avancement.
Plusieurs postes disponibles pour de belles opportunités de carrière.
Responsabilités
Le poste de journalier de production à Saint-Jean-sur-Richelieu vous demande d'effectuer les tâches suivantes:
Faire le triage des matières et pièces de productions.
Alimenter les planeurs et autres machines de production avec précision.
Retirer les pièces non conformes de la ligne de production.
Participer à l'emballage et à l'étiquetage, au besoin.
Qualifications
Ce qui est recherché chez le journalier en production dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu :
Expérience dans le domaine de la production
Souci du détail et aptitude aux tâches répétitives.
Une bonne rapidité d'exécution
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Appel immédiatement Steve ou Julien au 450-463-4114
- Envoie ton CV à steve-garcia.serpa@randstad.ca ou Julien.vigeant@randstad.ca
- Texte nous au (438) 898-2555 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour vous joindre.
Le marché de l’emploi aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
téléphone:
450.463.4114
514.603.7377
courriel :
steve-garcia.serpa@randstad.ca
Julien.vigeant@randstad.ca
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que Journalier de Production à Saint-Jean-sur-Richelieu, tu seras en charge d’opérer une machine de production, de procéder à un contrôle qualité rigoureux, et d'effectuer de la coupe de matériaux dans un environnement sécuritaire. Ton rôle sera essentiel au bon fonctionnement de notre entreprise.
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Poste : Journalier de production
Salaire : 18.13$ de l'heure plus la prime de soir de 1,40$ de l'heure
Lieu: Saint-Jean-sur-Richelieu
Quart: De soir avec formation de jour
Horaire: De 15 h 00 à 23 h 00, du lundi au vendredi
Avantages
Le poste de journalier de production dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu comporte plusieurs avantages alors les voici :
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Salaire débutant à 18.13$ de l'heure avec possibilité d'atteindre 19.53$ de l'heure.
Statut permanent à temps plein pour une stabilité professionnelle.
Horaire de soir avec possibilité de formation de jour pour une flexibilité optimale.
Environnement axé sur la sécurité pour une tranquillité d'esprit au travail.
Entreprise offrant des possibilités de permanence et d'avancement.
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Responsabilités
Le poste de journalier de production à Saint-Jean-sur-Richelieu vous demande d'effectuer les tâches suivantes:
Faire le triage des matières et pièces de productions.
Alimenter les planeurs et autres machines de production avec précision.
Retirer les pièces non conformes de la ligne de production.
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Qualifications
Ce qui est recherché chez le journalier en production dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu :
Expérience dans le domaine de la production
Souci du détail et aptitude aux tâches répétitives.
Une bonne rapidité d'exécution
Sommaire
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- Appel immédiatement Steve ou Julien au 450-463-4114
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Le marché de l’emploi aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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