Journalier

Nous sommes le leader mondial des revêtements de peinture marine, de yacht et de protection. Nous fournissons des technologies anticorrosives et de protection contre l’incendie, des technologies de contrôle de l’encrassement et des solutions esthétiques.

Vos tâches :
Complète les expéditions en traitant et en chargeant les commandes.
Prépare les commandes en traitant les demandes et les commandes d’approvisionnement
Conduire le chariot élévateur debout ou le contrepoids assis à l'occasion.
Remplit les rapports en entrant les renseignements requis.
Contribue aux efforts d’équipe en apportant des résultats connexes au besoin

Si vous etes interesse par ce poste vous pouvez contacter Lindsay George ou Gregory Holland.

Lindsay George - lindsay.george@randstad.ca
Gregory Holland - gregory.holland@randstad.ca
514.695.9556

Avantages
Opportunité à long terme
Situé à Dorval
Quart de jour
Horaire à temps plein du lundi au vendredi
Salaire variant entre 18-20$/h selon l’expérience
Bel environnement

Responsabilités
Prépare les commandes en traitant les demandes et les commandes d’approvisionnement
Conduite d’un chariot élévateur Raymond Reach (Doit avoir une certification)
Applique les contrôles de stock
Préserve un environnement de travail sûr et propre en gardant les étagères, la zone des palettes et les postes de travail propres.
Remplit les rapports en entrant les renseignements requis.
Contribue aux efforts d’équipe en apportant des résultats connexes au besoin.

Qualifications
Doit avoir une expérience industrielle antérieure
Doit être disponible à long terme
Le bilinguisme est un atout
En bon état physique

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Nous voyons la possibilité en vous !

Si vous êtes dans l'Ouest de l'île et que vous cherchez un emploi, veuillez envoyer une copie de votre CV à lindsay.george@randstad.ca ou gregory.holland@randstad.ca

Vous pouvez aussi venir nous voir en personne tous les jeudis à notre bureau de Pointe-Claire : 755 Boul. Saint-Jean suite 110, Pointe-Claire, Québec H9R 5M9

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.