Journalier

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste de journalier à Dorval, postulez dès aujourd'hui !

Appelez-nous : 5514.695.9556
Envoyez un texto : "LABOUREUR" au 570.249.2429
ou envoyez-nous un courriel à lindsay.george@randstad.ca ou gregory.holland@randstad.ca

Avantages
-Du lundi au vendredi
-8h à 17h (15h le vendredi)
-18-21$/heure
-Rémunération hebdomadaire
-Possibilité de permanence
-Excellents avantages sociaux
-Équipe très soudée

Responsabilités
-Commandes de préparation et d'emballage
-Contrôle de la qualité
-Capacité à soulever des charges jusqu'à 35lbs
-Souci du détail
-Bonne gestion du temps

Qualifications
-Anglais ou français
-Capacité à soulever jusqu'à 35 livres de manière répétitive
-Capacité à rester debout pendant de longues périodes de temps
-Confortable avec les tâches répétitives
-Expérience antérieure dans un entrepôt

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Nous voyons la possibilité en vous !

Si vous êtes dans l'Ouest de l'île et que vous cherchez un emploi, veuillez envoyer une copie de votre CV à lindsay.george@randstad.ca ou gregory.holland@randstad.ca

Vous pouvez aussi venir nous voir en personne tous les jeudis à notre bureau de Pointe-Claire : 755 Boul. Saint-Jean suite 110, Pointe-Claire, Québec H9R 5M9


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.