Journalier

Ce que l'on remarque en entrant là-bas, c'est tout de suite l'ambiance de travail, les gens ont tous l'air heureux au travail. On recherche donc des gens qui aiment rire tout en travaillant pour se greffer à cette équipe dynamique.




Advantages
Plusieurs avantages sont reliés au poste de journalier de jour à Saint-Hyacinthe, en voici quelques uns;
-Horaire de jour
-Salaire de 21.25$= 40h semaine
-Horaire du lundi au vendredi de 7h-16h
-Vêtements fournis
-Travail à l'extérieur
-Tâches très variées
-Poste pour te garder en forme

Responsibilities
Le titulaire du poste relève du superviseur de production de jour et sera responsable du déballage des produits, palettes, et la manutention de marchandises et de l’entretien et du nettoyage de son département. Parmi les tâches, le journalier aura à aider les opérateurs dans leur quotidien, et aura parfois à conduire un transpalette électrique.

Qualifications
Pour être retenu pour ce poste, vous devez être en bonne forme physique, ne pas avoir aucune allergie alimentaire et aimer travailler à l'extérieur été comme hiver.
Vos journées seront remplies de tâches multiples et vous ne verrez pas le temps passer. Cela vous parle?

Summary

Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Joanick, Emmanuelle et Linda

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.