Journalier

* Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice à la forme féminine.

Advantages
Cette entreprise de Sainte-Marie t'offre:
- Des assurances collectives;
- Possibilités de progression;
- Salaire compétitif;;
- 3 journée mobiles;
- Club Social;
- REER;
- PAE;
- Et plus encore !

Responsibilities
Quelles seront tes responsabilités en tant que journalier ?
- Alimenter les équipements de production ;
- Manutentionner le matériel ;
- Effectuer l'emballage et la palettisation des produits
- Assurer le contrôle de la qualité ;
- Effectuer le nettoyage et différentes tâches d'entretien ;
- Participer aux mises-en-train des machines ;


Qualifications
As-tu les qualifications requises pour ce poste de journalier situé à Sainte-Marie?
- Tu es disponible sur le quart de nuit?
- Tu es en bonne forme physique ?



Summary
Comment nous contacter?
-Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne, Annabel ou Alex;
-Par message texte au 418-931-7288;
-Par courriel au levis.industriel@randstad.ca ;
-Devenons ami sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis;
-Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/
-En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca

Nous voulons plus de gens comme vous!

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
* Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.