Vous cherchez une qualité de vie en vous rapprochant de votre domicile et Blainville est un lieu de travail qui vous correspondrait ?
Vous cherchez un poste permanent de jour en milieu pharmaceutique ?
Vous cherchez aussi une équipe professionnelle et soucieux du travail bien fait ?
Vous avez tous ces éléments en appliquant à ce poste de magasinier en pharmaceutique ?
...
Voici comment nous contacter :
Par texto : 279-247-8212
Par téléphone 450-437-3038 Brigitte ou Sara ou Emilie
Courriel : indus.5033@randstad.ca
Avantages
Voici les avantages pour le poste de magasnier de jour à Blainville en pharmaceutique :
- 6 jours mobiles
- Assurance collective complète
- Environnement non stressant et tempéré
Responsabilités
Quelles sont vos tâches pour le poste de magasinier de jour à Blainville en pharmaceutique :
- Réceptionner et expédier la marchandise en suivant les procédures
- Saisir les données dans une palteforme d'inventaire ,
- Utiliser un scan
- Remplir de la documentation
- Localiser la marchandise et les déplacer à l'aide du chariot élévateur
- Emballer les produits
Qualifications
Les qualification s recherchées pour ce psote de magasinier à Blainville en pharmaceutique :
- Être méthodique, soucieux d'un travaill précis et minutieux
- Savoir travailler en équipe
- Avoir des habilités sur l'informatique
- Être en bonne forme physique
Sommaire
Votre idéal d'emploi est de travailler en pĥarmaceutique de jour et permanent le jour 1 ? Blainville est un secteur qui vous intéresse ?
Contactez nous maintenant et voici comment :
Par texto : 279-247-8212
Par téléphone 450-437-3038 Brigitte ou Sara ou Emilie
Courriel : indus.5033@randstad.ca
Ce poste n est pas tout à fait ce que vous souhaitez trouver ? Appelez nous pour en parler afin que nous vous proposons autre chose
Au plaisir de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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