Manoeuvre emballage

- du lundi au jeudi 15h25 à 1h55
Horaires de nuit:
- du lundi au jeudi de 18h00 à 4h30.


Salaire: 21,50$ à 23,00$/h
Augmentation de 1$/hre après 3 mois

Durée: permanent



Advantages
Pourquoi vouloir ce poste de manoeuvre à l'emballage situé à Lévis (secteur Saint-Nicolas)?
- Salaire d'entrée concurrentiel et progression très rapide;
- Belle ambiance de travail;
- Possibilité d'horaire sur 4 soirs ou 4 nuits.

Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que tu as accès à plusieurs emplois, à une seule porte !

Responsibilities
Quelles seront tes responsabilités en tant que manoeuvre à l'emballage?
- Effectuer le contrôle qualité des produits d'aluminium;
- Manutention des produits vers l'expédition;
- Emballage des différents produits.

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Qualifications
As-tu les qualifications requises pour ce poste de journalier à l'emballage situé dans une usine de Lévis (secteur Saint-Nicolas)?
- Tu es en bonne forme physique?
- Tu es à l'aise pour travailler à la chaleur?

N'attends plus et contacte-nous dès maintenant!

Summary
Comment nous contacter?

-Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Annabel, Alex ou Andréanne;
-Par message texte au 418-931-7288;
-Par courriel au levis.industriel@randstad.ca ;
-Devenons ami sur Facebook : Alex Andreanne Randstad Lévis;
-Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
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-En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca

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Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
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* Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.

L'humain en tête

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.