Journalier - St-Augustin - Soir
Vous desirez travailler en entrepot ?
Avoir un horaire de soir pour un mandat à long terme vous intéresse?
Nous avons un poste de commis dans la cour à combler dans le secteur de St-Augustin
Les tâches sont les suivantes pour ce poste ce manoeuvre
Prendre l'inventaire de la marchandises intérieur et extérieur
...
Préparer les commandes
S'assurer du bon nombre des marchandises demandées
Utiliser le tranpalette
Compagnie dans le domaine des echafauds donc demandant physiquement.
Voici les avantages pour le poste de journalier :
- Salaire de 22.72$ de l'heure et augmentation après 3 mois;
- Stationnement gratuit (non accessible en trasnport en commun);
- Horaire de soir de 15h à minuit et le vendredi, la soirée se termine à 21h30.
L'emploi de journalier vous intéresse? Voici les qualification requise:
Vous devez être en mesure de travailler debout ainsi que vous déplacer en véhicule puisque le lieu de travail n'est pas accessible en transport en commun. Aussi, vous devez être à l'aise à travailler dehors.
Appelez Cynthia, Daphnée ou Noémmie au 418.525.6766 entre 7h30 et 17h00 du lundi au vendredi
Créez votre profil en ligne: www.randstad.ca
Visitez www.randstad.ca
l'humain en tête.
** Vous avez un dossier chez Randstad et connaissez des gens qui se cherchent de l'emploi? Dîtes-leur de nous appeler en mentionnant votre nom, si cette personne décroche un emploi pour une période de un mois, vous vous mériterez 250$ ***
téléphone:
418.525.6766
télécopieur:
418.263.1652
Avantages
Voici les avantages pour le poste de journalier :
- Salaire de 21.22$ de l'heure + prime;
- Stationnement gratuit (non accessible en trasnport en commun);
- Paie hebdomadaire
- Avantages sociaux très complets une fois la probation terminée;
- Horaire de soir de 15h à minuit.
Responsabilités
Les tâches sont les suivantes pour ce poste ce manoeuvre
Prendre l'inventaire de la marchandises intérieur et extérieur
Préparer les commandes
S'assurer du bon nombre des marchandises demandées
Qualifications
L'emploi de journalier vous intéresse? Voici les qualification requise:
Vous devez être en mesure de travailler debout ainsi que vous déplacer en véhicule puisque le lieu de travail n'est pas accessible en transport en commun.
Appelez Cynthia, Daphnée ou Noémie au 418.525.6766 entre 7h30 et 17h00 du lundi au vendredi
Envoyez-moi un courriel en tout temps: industriel064@randstad.ca
Créez votre profil en ligne: www.randstad.ca
l'humain en tête.
Sommaire
** Vous avez un dossier chez Randstad et connaissez des gens qui se cherchent de l'emploi? Dîtes-leur de nous appeler en mentionnant votre nom, si cette personne décroche un emploi pour une période de un mois, vous vous mériterez 250$ ***
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Voici les avantages pour le poste de journalier :
- Salaire de 22.72$ de l'heure et augmentation après 3 mois;
- Stationnement gratuit (non accessible en trasnport en commun);
- Horaire de soir de 15h à minuit et le vendredi, la soirée se termine à 21h30.
L'emploi de journalier vous intéresse? Voici les qualification requise:
Vous devez être en mesure de travailler debout ainsi que vous déplacer en véhicule puisque le lieu de travail n'est pas accessible en transport en commun. Aussi, vous devez être à l'aise à travailler dehors.
Appelez Cynthia, Daphnée ou Noémmie au 418.525.6766 entre 7h30 et 17h00 du lundi au vendredi
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téléphone:
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Avantages
Voici les avantages pour le poste de journalier :
- Salaire de 21.22$ de l'heure + prime;
- Stationnement gratuit (non accessible en trasnport en commun);
- Paie hebdomadaire
- Avantages sociaux très complets une fois la probation terminée;
- Horaire de soir de 15h à minuit.
Responsabilités
Les tâches sont les suivantes pour ce poste ce manoeuvre
Prendre l'inventaire de la marchandises intérieur et extérieur
Préparer les commandes
S'assurer du bon nombre des marchandises demandées
Qualifications
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Vous devez être en mesure de travailler debout ainsi que vous déplacer en véhicule puisque le lieu de travail n'est pas accessible en transport en commun.
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Envoyez-moi un courriel en tout temps: industriel064@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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