Marchandiseur de nuit

Durée: 8 mois
Salaire : 22$/heure
Quart de nuit: Lundi au vendredi de 20h30 à 5h00



Advantages
Pourquoi vouloir ce poste de marchandiseur situé à St-Nicolas?

- Emploi stable sans pression;
- Entrée en poste rapide;
- Équipe de travail dynamique;
- Emplois de mars à octobre/novembre.

Pourquoi Randstad?

Il existe une multitude de belles opportunités d’emploi, d’entreprises incroyables et de superviseurs extraordinaires. Nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison idéale.

Responsibilities
Voici à quoi ressemble un quart de travail comme marchandiseur:

- Déballer la marchandise;
- Placer et classer les produits dans l'entrepôt;
- Remplir les produits dans les tablettes;
- Replacer la marchandise ;
- Entretien général des lieux.

Qualifications
Possédez-vous les qualifications requises pour ce poste de marchandiseur situé à St-Nicolas?

- Vous aimez travailler de façon autonome et indépendante;
- Vous aimez travailler de nuit avec une petite équipe;
- Vous êtes disponible pour la période estivale?

N'attendez plus et contactez-nous maintenant pour discuter!

Summary
Comment nous contacter?

-Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne, Annabel ou Alex;
-Par message texte au 418-931-7288;
-Par courriel au levis.industriel@randstad.ca ;
-Devenons ami sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis;
-Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/RandstadLevisSoutienIndus/
-En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.