Poste Fly in Fly out
Entrée en poste rapide
14/14
Plusieurs primes
Les postes en fly in fly out vous ont toujours intéressé ou vous êtes un habitué de ce type d'horaire?
Que vous soyez un mécanicien d'expérience ou que vous en soyez à débuter votre carrière, nous aimerions vous rencontrer.
Superbe opportunité
...
Advantages
En plus d'être une opportunité en or, voici tous les avantages reliés à ce poste de mécanicien d'engin de chantiers:
-Assurances payées à 100% par l'employeur;
-Fond de pension avec participation patronale;
-Programme d'achat d'action avec participation patronale;
-Habillement fournis avec service de lavage inclus;
-Prime régionale;
-Prime d'éloignement;
-Déplacements rémunérés.
Responsibilities
En tant que mécanicien d'engin de chantier en Fly in Fly out, vos responsabilités seront de:
-Effectuer l'inspection, la réparation et le retour des locations;
-Effectuer les commandes et la recherche de pièces;
-Poser des diagnostics;
-Assurer le bon fonctionnement des équipements et des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques.
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'une personne détenant:
-Un DEP en mécanique d'engin de chantier ou une expérience équivalente;
-La capacité de travailler sur un horaire 14/14;
-Une grande autonomie.
Summary
Ce poste vous intéresse et vous aimeriez en discuter?
Vous croyez être la personne que nous recherchons?
Pour postuler : Appelez Emilie au 418.525.7841 ou envoyez-moi un courriel en tout temps à emilie.coulombe@randstad.ca
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Suivez-notre page Facebook !
Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :
https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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-Prime régionale;
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-Déplacements rémunérés.
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