Mécanicien Industriel

Une grande entreprise de la région de Sherbrooke reconnue au niveau international, est à la recherche d'un mécanicien industriel pour combler un poste permanent sur le quart de jour. Soumettez moi votre candidature pour ce poste de mécanicien industriel

Avantages
Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier :

- Horaire de jour 7:30 am - 16:00 pm
- Un taux horaire de départ à 29.60$ de l'heure avec évolution rapide selon votre expérience
- Partage de profits versé bi-annuellement
- Assurances collectives avantageuses
- Vêtements fournis et lavés
- Possibilité d'avancement et de formations continues



Responsabilités
Voici à quoi ressemblera une journée typique de votre futur poste de mécanicien industriel :

- Contribuer à la mise en marche des équipements de production
- Veiller à l'entretien correctif dans une proportion importante de votre journée
- Effectuer les entretiens préventifs
- Participer de façon active dans tous les processus d'amélioration continue





Qualifications
Ce que vous devez avoir comme qualifications pour le poste de mécanicien industriel dans les environs de Sherbrooke:

- DEP en mécanique industrielle/ DEP en Électromécanique
- Détenir un minimum de 3 années d'expérience dans le milieu industriel
- Être minutieux, motivé et un excellent joueur d'équipe



Sommaire
Ce poste de mécanicien est ce dont vous avez envie pour poursuivre votre carrière,
Contactez-moi dès maintenant pour en discuter

Communiquez avec Émilie Faucher pour les poste sur le territoire de Sherbrooke et les environs
Par téléphone : 819-473-7449
Par courriel : Emilie.faucher@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie

Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.