Mécanicien Industriel

Vous aimez travailler dans une équipe soudée où le plaisir fait partie intégrante d'une journée de travail.

Salaire selon expérience entre 33$ et 36$

Advantages
Poste permanent de jour du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30
assurance complète incluant dentaire et vision (payé à 80% par l'employeur)
REER Collectif avec contribution de l'employeur
Boni en décembre
Télémédecine dès le jour 1
Salaire entre 33$ et 36$ (Selon expérience)
Avoir un minimum de 2 ans d'expérience

Responsibilities
En tant que mécanicien industriel, vous aurez à effectuer la maintenance préventive et corrective sur des compresseurs, des moteurs, des convoyeurs, Gear box.
Travail 100% mécanique.
Savoir manipuler un pont roulant (Un atout)
Vous aurez à travailler 70% du temps à l'extérieur et 30% en atelier
les vêtements vous seront fournis dès le jour 1

Qualifications
DEP Mécanique industriel ou expérience équivalente
Savoir manipuler un pont roulant (un atout)
Aimer travailler à l'extérieur (70% du temps)
Être débrouillard
Avoir un minimum de 2 ans d'expérience

Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez -moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca


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Au plaisir de faire connaissance!


Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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