Vous êtes un mécanicien de véhicule lourd, Mécanicien industriel ou Mécanicien automobile et êtes prêt à relever un nouveau défi?
Poste entièrement de jour, dans le secteur d'anjou.
Horaire flexible disponible!
Salaire de 27$ à 37$ selon expérience
Ouvert aux juniors!
Ça te parle? Lis ce qui suit
...
Spécialisés dans la location de remorque et camion lourd, notre entreprise en pleine croissance est à la recherche d'un mécanicien de véhicule lourd ou mécanicien industriel prêt à relever de nouveaux défis ou mécanicien automobile pour compléter son équipe d'anjou située à Montréal !
Nous sommes très ouvert aux travailleurs étranger sous conditions d'avoir en main un permis de travail valide et résider le territoire du Québec.
Notre société est multiculturelle et croyons en l'expertise que vous possédez à l'extérieur du pays.
Joignez-vous à nous !
Avantages
En tant que mécanicien camion lourd, véhicule lourd, mécanicien automobile à Montréal / Anjou , voici tous les bénéfices auxquels vous auriez droit :
- Poste de jour permanent
- Horaire flexible
- Salaire entre 27$ et 37$ selon expérience
- 500$ outils par an
- Bonus annuel de 4% selon l'assiduité de l'employé
- assurances modulables
- assurance collective avec participation 1% employeur
- vêtements de travail fournis (i pour chaque jour de travail)
- anniversaire congé payé
- 10 jours maladie
- 3 jours congé personnel
- 150$ pour bottes et montant reportable sur l'année suivante
Responsabilités
En tant que mécanicien camion lourd, véhicule lourd, mécanicien automobile à Montréal / Anjou , voici à quoi ressemblerait une journée typique dans votre quotidien :
- Inspecter de façon préventive au 6 mois les camions et remorques
- Diagnostiquer les réparations à faire et prévoir la réparation des bris
- L'entretien est 80% sur les remorques et 20% sur les camions
- Soudure MIG sur aluminium (un atout)
Qualifications
En tant que mécanicien camion lourd, véhicule lourd, mécanicien automobile à Montréal / Anjou, nous recherchons les qualifications suivantes :
- DEP en mécanique de véhicule lourd ou Mécanique automobile ou Mécanique industriel mais expérience diesel
- Expérience de 1 an dans l'un de ces domaines
- Ouvert aux juniors!!
- Soudure au MIG (un atout)
- Débrouillard
- Parler français
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez -moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 438-887-9141 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marie-eve.jalbert@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Que vous recherchiez un emploi partout au Québec, nous pouvons vous aider à trouver un logement en fonction de votre futur emploi ! De plus nous avons une multitude de poste disponibles pour vous en tant que : Machiniste, mécanicien engins chantier, mécanicien lourd, électromécanicien, opérateur....
Au plaisir de faire connaissance!
Marie-Eve et Randa
marie-eve.jalbert@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ouvert aux juniors!
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- Poste de jour permanent
- Horaire flexible
- Salaire entre 27$ et 37$ selon expérience
- 500$ outils par an
...
- Bonus annuel de 4% selon l'assiduité de l'employé
- assurances modulables
- assurance collective avec participation 1% employeur
- vêtements de travail fournis (i pour chaque jour de travail)
- anniversaire congé payé
- 10 jours maladie
- 3 jours congé personnel
- 150$ pour bottes et montant reportable sur l'année suivante
Responsabilités
En tant que mécanicien camion lourd, véhicule lourd, mécanicien automobile à Montréal / Anjou , voici à quoi ressemblerait une journée typique dans votre quotidien :
- Inspecter de façon préventive au 6 mois les camions et remorques
- Diagnostiquer les réparations à faire et prévoir la réparation des bris
- L'entretien est 80% sur les remorques et 20% sur les camions
- Soudure MIG sur aluminium (un atout)
Qualifications
En tant que mécanicien camion lourd, véhicule lourd, mécanicien automobile à Montréal / Anjou, nous recherchons les qualifications suivantes :
- DEP en mécanique de véhicule lourd ou Mécanique automobile ou Mécanique industriel mais expérience diesel
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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