Tu es une personne multitâches?
Tu débordes de solutions lorsque nécessaire et tu as de l'expérience en comptabilité & management?
Tu es à la recherche d'un poste de direction avec possibilité de télétravail hybride à Laval?
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Notre partenaire, oeuvrant dans le milieu de la construction, est à la recherche d'un directeur administratif pour son bureau de Laval. Cette entreprise multinationale propose des avantages très intéressants, dont une possibilité de travailler de la maison certaines journées.
Ce poste t'intéresse? Lis ce qui suit!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
Advantages
Les avantages du poste de directeur administratif à Laval :
- Poste permanent
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- Possibilité de télétravail hybride
- Assurances collectives payées à 100% par l'employeur
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Travailler à Laval = Fini le trafic!
- Stationnement gratuit sur place
- Et plus encore!
Responsibilities
À titre de directeur administratif à Laval, voici quelles seront tes responsabilités :
- Supporter l'équipe de la facturation de projets et de l'équipe de l'entrée de données
- Coordonner le processus de rémunération pour les équipes mentionnées
- Superviser et coordonner la facturation progressive des projets
- Selon les contrats négociés par l'équipe sur place, coordonner la facturation du projet selon les termes du contrat dans le système de l'entreprise
- S'assurer que toutes les dépenses et revenues reliés aux projets soient mise à jour
- Supporter les collègues directeurs dans les projets communs
- Compléter mensuellement un rapport de facturation
- Possibilité d'analyser les résultats des termes établis au contrat
- Assister l'équipe dans le processus de fin de mois (facturation)
- Valider les erreurs de facturation
- Supporter les équipes à l'aide de remplaçants au besoin
Qualifications
Pour être considéré au poste de directeur administratif à Laval, tu dois posséder les qualifications suivantes :
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de direction similaire
- Excellente maîtrise du français écrit & parlé
- Excellent maîtrise de l'anglais (intermédiaire)
- Excellente aptitude de communications avec les équipes
- Comprendre le fonctionnement d'un arrangement collectif
- Expérience dans un domaine relié à la construction (un atout)
- Être en mesure de pouvoir créer un environnement de travail positif
- Pouvoir gérer plusieurs dossiers à la fois et avoir des aptitudes quant à la gestion des priorités
- Expérience dans le domaine de la facturation (un atout)
- Très bonne connaissance de la Suite Office
Summary
Ce poste vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:
charles.tessier@randstad.ca
isabel.st-amour@randstad.ca
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Charles Tessier au : 450-682-0505 ou le joindre par courriel au : charles.tessier@randstad.ca
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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