Randstad Canada recrute pour son client de Pointe Claire un(e) Opérateur(trice) de chariot élévateur en entrepôt.
L'emploi est de 4 semaines avec possibilité de prolongation, du lundi au vendredi, de 6h30 à 15h00, du lundi au vendredi.
Le salaire est de 23$/h.
Cet entrepôt se spécialise dans la fourniture de matériel électrique aux entreprises de maintenance.
...
Les candidats doivent être à l'aise pour soulever des charges lourdes jusqu'à 50lbs.
L'expérience du chariot élévateur est indispensable.
Avantages
- Horaires de jour, du lundi au vendredi
- Heures à temps plein à Pointe Claire
- Rémunération hebdomadaire
- Culture d'entreprise engageante et inclusive
- Environnement de travail rapide et varié
- Accès immédiat aux avantages sociaux grâce à l'Avantage Randstad ! Voir https://www.randstad.ca/randstadadvantage/
Responsabilités
Le candidat idéal doit faire preuve d'assiduité et de fiabilité, avoir une excellente compréhension de la lecture et une expérience de la paperasserie d'entreposage, de bonnes aptitudes à la communication et la capacité de respecter les procédures et réglementations en matière de sécurité. Les candidats doivent savoir qu'un accès fiable à un moyen de transport est un atout.
La licence/certification de chariot élévateur à fourche est un atout !
Qualifications
- Solides compétences en matière de compréhension de la lecture
- Capacité physique à soulever 50
- Compétences modérées en informatique, capacité à enregistrer des informations avec précision
- Esprit d'équipe et attitude positive
- Accès à un moyen de transport fiable
- Chaussures à embout d'acier requises
- Expérience dans l'utilisation d'un chariot élévateur à fourche
Sommaire
Postulez dès aujourd'hui pour le poste de chariot élévateur en entrepôt !
Les étudiants internationaux capables de travailler à temps plein sont les bienvenus !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le candidat idéal doit faire preuve d'assiduité et de fiabilité, avoir une excellente compréhension de la lecture et une expérience de la paperasserie d'entreposage, de bonnes aptitudes à la communication et la capacité de respecter les procédures et réglementations en matière de sécurité. Les candidats doivent savoir qu'un accès fiable à un moyen de transport est un atout.
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- Accès à un moyen de transport fiable
- Chaussures à embout d'acier requises
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