Nous sommes à la recherche d'opérateurs de machines pour se joindre à cette équipe dynamique à Pointe-Claire. Si vous avez de l'expérience en tant qu'opérateur de machine et que vous habitez près de Pointe-Claire, nous aimerions vous parler !
Pour le poste d'opérateur de machine, les candidats doivent être à l'aise avec les quarts de travail rotatifs - matin, soir ou nuit, et doivent avoir un niveau de conversation en français.
...
Cette excellente entreprise est facilement accessible par des lignes d'autobus et offre un environnement de travail formidable.
Si vous êtes intéressé à devenir opérateur de machine à Pointe-Claire, postulez dès aujourd'hui !
Appelez-nous au 514.695.9556
SMS: "MACHINE" au 570.249.2429
ou envoyez-nous un courriel à lindsay.george@randstad.ca ou gregory.holland@randstad.ca
Avantages
-Du lundi au vendredi
-Semaine de travail de 40 heures à temps plein
-18-20$/heure
-Rémunération hebdomadaire !
-Possibilité d'emploi permanent
Responsabilités
-Faire fonctionner la machine
-S'assurer que la machine est en bon état de fonctionnement
-Travailler en équipe
-Rester debout pendant de longues périodes
-Veiller à ce que l'environnement de travail soit propre et organisé
Qualifications
-Expérience préalable en tant qu'opérateur de machine
-Niveau de conversation en français
-Capable de se rendre dans la région de Pointe-Claire
-Capable de travailler sur des quarts de travail rotatifs (matin/soir/nuit)
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Nous voyons la possibilité en vous !
Si vous êtes dans l'Ouest de l'île et que vous cherchez un emploi, veuillez envoyer une copie de votre CV à lindsay.george@randstad.ca ou gregory.holland@randstad.ca
Vous pouvez aussi venir nous voir en personne tous les jeudis à notre bureau de Pointe-Claire : 755 Boul. Saint-Jean suite 110, Pointe-Claire, Québec H9R 5M9
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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