Opérateur de Mélange

Nous recherchons activement un opérateur de mélange qui est capable d'ajouter des produits aux mélangeurs et de suivre des formules détaillées. Ceci est un poste permanent, donc nous cherchons quelqu'un de stable qui veut évoluer au sein de notre entreprise!

Si cela correspond à votre prochaine opportunité d'emploi, n'hésitez pas à contacter Jessica et Emilie:
emilie.armstrong@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca
ou appelez-nous au 514-695-7388

Vous pouvez également passer à notre bureau de Pointe-Claire tous les jeudis pour nous rencontrer!

Avantages
L'opérateur de Mélange reçoivent:
- Un salaire compétitif de $27.54 $/h
- Un rôle permanent
- Des augmentations annuelles
- Un horaire de jour: Lundi-jeudi 7h-16h et vendredi 7h-13h30
- 40 heures garanties
- Programme d'avantages sociaux
- Temps libre pendant les vacances
- Excellent environnement de travail et esprit d'équipe

Responsabilités
- Suivre des formules détaillées ( incluant le timing et les quantités)
- Conduire un chariot élévateur
- Travailler selon les normes du fabricant
- Assurer la qualité du produit final
- Soumettre des échantillons d'essai aux services de contrôle de la qualité
- Superviser le processus de mélange dans de grandes cuves industrielles
- Nettoyer le matériel et les locaux
- Soulever des charges modérées

Qualifications
- Carte de cariste valide (assis et debout)
- Avoir 1 à 2 ans d'expérience en tant que opérateur de mélange et cariste ou dans un rôle pertinent
- Capacité de lire et d'écrire en français
- Expérience de travail avec des produits de peinture (un avantage)
- Capable de tolérer un certain travail physique

Sommaire
Avez-vous les qualifications requises pour ce poste de opérateur de mélange et cariste? Cette description correspond-elle à vos besoins?

Veuillez nous contacter immédiatement:
emilie.armstrong@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca
5146957388

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.